Actualización de las noticias

El 8 de febrero, Bob Merberg (un amigo de la Campaña Trabajo Saludable) publicó “Manejar a través del estrés: lo que nos enseña la vida laboral de los conductores de autobús sobre el bienestar" (una publicación de blog y un episodio de podcast de "Heigh Ho").

Este blog y podcast incluye:

•  Organización del trabajo, salud y obesidad en operadores de transporte urbano (Dobson, Choi & Schnall): un estudio cualitativo de conductores de autobuses en el sur de California
• Programas y políticas para reducir el estrés laboral entre los conductores de autobuses en los Estados Unidos y Canadá (estudio de caso de conductores de autobuses #1) – uno de nuestros estudios de caso en nuestra página Estrategias de trabajo saludables (escrito por Landsbergis, et al)

Visita nuestro Página de Estrategias de Trabajo Saludable para acceder a más estudios de casos con soluciones a través de estudios y programas de investigación en el lugar de trabajo para reducir los factores estresantes laborales, contratos laboral-gerenciales, leyes y regulaciones, y más.

La Campaña Trabajo Saludable se complace en anunciar damos la bienvenida a un nuevo miembro a nuestro equipo: Anna Barbosa. Anna se une a la campaña como nuestra Consultora de Desarrollo.

El papel de Anna incluirá:

• Estrategia de desarrollo y recaudación de fondos.
• Gestión de los donantes
• Redacción e informes de subvenciones 
• Identificación de posibles socios
• Enlace con agencias de financiación.
• Identificación de nuevas oportunidades de financiación. 
• Orientación para el informe anual
• Capacitación para el desarrollo de la junta. 

Con el asesoramiento estratégico de Anna y el apoyo práctico al desarrollo y la recaudación de fondos, estaremos mucho mejor equipados para establecer y cumplir nuestras metas para el próximo año y más allá.

Hoy publicamos un comunicado de prensa. con derecho "En diciembre de 2023, la Campaña Trabajo Saludable involucró a más de 3500 trabajadores sobre el estrés laboral”. yahoo! Finanzas, Reloj de mercado, Buscando Alfa, Benzinga, y otros medios de comunicación ya lo han publicado.

¿Cómo exactamente contratamos a más de 3.500 trabajadores? Como dice el artículo, “A partir de diciembre de 2023, 3.577 trabajadores completaron la Encuesta de Trabajo Saludable online, basado en la encuesta de Calidad de Vida Laboral de NIOSH. Individuos y organizaciones evaluaron sus niveles de estrés laboral, así como varios indicadores de salud importantes. Aunque se trata de una muestra selectiva de trabajadores, los resultados del HWS son consistentes con las tendencias nacionales de altos niveles de estrés y agotamiento”. (énfasis nuestro)

Obtenga más información leyendo el artículo. Para evaluar su estrés laboral, visite encuesta.healthywork.org. Si queremos gente sana, ¡necesitamos trabajo sano!

El 21 de noviembre, el Podcast invitado por curiosidad publicó David Bryan entrevista reciente con Dra. Marnie Dobson Zimmerman y Dr. Peter Schnall: "El trabajo puede matar".

Vista previa de la entrevista del podcast Curiosity Invited: David Bryan, Marnie Dobson y Peter Schnall

En la entrevista en 27:58, afirma el Dr. Schnall: “Es un problema increíble educar a nuestra sociedad sobre lo que el trabajo le está haciendo a las personas en nuestra sociedad moderna cuando el Los propios trabajadores..., que están experimentando estos factores estresantes, no son conscientes del hecho de que están siendo perjudicados por esto.. Hay una razón por la que llaman a la presión arterial alta el asesino silencioso…”

y en 31:28, afirma el Dr. Dobson, “Al ver estas epidemias (problemas de salud mental, depresión, más enfermedades cardiovasculares, más hipertensión) en todo el mundo ahora, Tenemos que considerar cuáles son algunas formas de prevenir ese aumento de la hipertensión y las enfermedades cardiovasculares.. ¿Cómo intentamos prevenir la mala salud? Una de las formas... es ajustando y considerando el estrés en el lugar de trabajo”.

Para obtener más información sobre el Centro de Epidemiología Social, nuestros objetivos para la Campaña Trabajo Saludable y cómo se pueden producir cambios, mira la entrevista completa aquí.

El 24 de octubre de 2023, la Campaña Trabajo Saludable envió un comunicado de prensa, “La campaña Trabajo Saludable apoya firmemente la carta pública del Dr. David Michael a OSHA e insta a tomar medidas inmediatas.” (sic)

En el comunicado de prensa, una sección dice: '”A pesar de la creciente conciencia de que existen graves problemas de estrés y salud mental en el trabajo, se está haciendo poco al respecto formalmente a nivel nacional. OSHA es la agencia federal responsable de reconocer y prevenir las enfermedades y mortalidad relacionadas con el trabajo, pero OSHA ha tomado acción limitada para proteger a los trabajadores de los riesgos psicosociales y enfermedades mentales relacionados con el trabajo”, dice el Dr. pedro schnall, Director de la Centro de Epidemiología Social.’

Este comunicado de prensa fue publicado en yahoo! Finanzas, Reloj de mercado, y Buscando Alfa, entre otras publicaciones.

Un artículo reciente de TCTMD, "Los factores estresantes psicosociales en los trabajos administrativos aumentan el riesgo de enfermedad coronaria en los hombres", producido por la Cardiovascular Research Foundation, entrevistó a nuestro propio Paul Landsbergis, Doctorado, MPH sobre el impacto de los factores estresantes psicosociales en la salud del corazón.

El estudio, publicado en línea esta semana en Circulación: calidad y resultados cardiovasculares, encontraron relaciones significativas entre la tensión laboral y el desequilibrio esfuerzo-recompensa (ERI) y la enfermedad coronaria entre hombres que fueron seguidos durante 18 años.

El Dr. Landsbergis especuló que “Si el estudio hubiera podido incluir una gama más amplia de condiciones laborales, probablemente habría identificado asociaciones significativas entre los factores estresantes y el riesgo de enfermedad coronaria en las mujeres..”

Además, señaló, “existen muchos otros factores estresantes en el trabajo: largas horas de trabajo, intimidación, discriminación, acoso y conflictos entre el trabajo y la familia... tal vez si hubieran tenido medidas adicionales de otros factores estresantes, podrían haber encontrado asociaciones más fuertes”.

Para obtener más información sobre el gran trabajo del Dr. Landsbergis, consulte nuestro Estrategias de Trabajo Saludable página.

Hoy, Día laboral 2023, estamos haciendo una predicción audaz: que las huelgas sindicales darán como resultado un trabajo más saludable.

¿Cómo? "Aunque pueda parecer que hay poco en común entre estos diferentes tipos de trabajadores, todos están ejerciendo su poder para marcar una diferencia colectiva en la calidad de sus empleos", dice la Dra. Marnie Dobson, directora de la Campaña Trabajo Saludable del CSE. "Si bien las huelgas pueden suponer una carga financiera para los trabajadores, lograr mejoras en salarios, horas o condiciones de trabajo, al participar en acciones legales, en realidad puede proteger su salud".

Consulte el resto de nuestro comunicado de prensa de hoy, presentado hasta ahora por el Associated Press, KTLA, y Tiempos de recursos humanos, entre otros.

El 11 de julio, la Campaña de Trabajo Saludable lanzó un video corto titulado “El caso de negocios para un trabajo saludable.” Nuestro comunicado de prensa del 10 de julio con el video ha sido recogido por Revista de seguridad y salud, yahoo! Finance, Market Watch, Seeking Alpha y otros medios de comunicación. El video es una herramienta destinada a que las empresas comprendan las consecuencias del trabajo poco saludable y los beneficios comerciales del trabajo saludable.