Actualización de las noticias

6-7-23 – CSE Celebrates 35th Anniversary (press release)
6-7-23 - CSE Celebra 35 Aniversario (comunicado de prensa)

La Centro de Epidemiología Social, la fundación sin fines de lucro de la Campaña Trabajo Saludable, está celebrando su 35 aniversario.

Nuestra comunicado de prensa para este hito se publicó hoy y ha sido recogido por más de 160 medios, incluidos yahoo! Finanzas y Reloj de mercado.

Consulte el artículo para conocer “…algunos pasos importantes a seguir para reducir el estrés laboral y desarrollar un trabajo saludable en cualquier organización.

  1. Aprenda sobre el estrés laboral crónico...
  2. Escuche a sus empleados...
  3. Priorizar…
  4. Tren…
  5. Reevaluar…
5-9-23 – The Healthy Work Survey validation paper – Published in JOEM
9-5-23 – Documento de validación de la Encuesta de Trabajo Saludable – Publicado en JOEM

Estamos emocionados de anunciar que nuestro tan esperado documento, que valida nuestra Encuesta de Trabajo Saludable, ahora está publicado y completamente disponible para el público en línea con el Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional (JOEM).

Dobson, Marnie PhD; Schnall, Peter MD, MPH; Faghri, Pouran MD, MS; Landsbergis, Paul Doctorado, MPH. La encuesta de trabajo saludable: un cuestionario estandarizado para la evaluación de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y la organización del trabajo en los Estados Unidos. Revista de Medicina Ambiental y Ocupacional 65(5):p e330-e345, mayo de 2023.

Los resultados del aprendizaje:

  • Los profesionales de la salud en el trabajo, los investigadores y otros profesionales interesados en la vigilancia del riesgo de peligros psicosociales en el lugar de trabajo podrán utilizar el sistema en línea de la Encuesta de Trabajo Saludable después de leer este artículo.
  • Al finalizar la lectura de este artículo de revista, los profesionales de la salud ocupacional, los investigadores y otros profesionales podrán justificar y explicar por qué la herramienta de evaluación de riesgos psicosociales es válida y útil para los empleadores y otras organizaciones con las que trabajan.

En resumen, “El HWS es una herramienta confiable y válida para que las organizaciones y las personas evalúen los riesgos laborales psicosociales”.

Nota: Los autores agradecen las contribuciones significativas realizadas por aquellos representados en la sección de Agradecimientos del artículo.

5-8-23 - HWC da la bienvenida a nuevos socios - Conexión OHCC y PACES

Este mes, estamos encantados de dar la bienvenida a dos nuevos socios de la Campaña de Trabajo Saludable:

  1. Centro Clínico de Salud Ocupacional (OHCC), norte del estado de Nueva York
  2. Conexión PACES

Occupational Health Clinical Center Logo     

Estamos muy agradecidos por su asociación y esperamos colaborar con ellos para hacer que los lugares de trabajo sean más saludables en los EE. UU. y más allá.

Para obtener más información sobre nuestros otros socios, visite: https://www.healthywork.org/mission/#partners. O para saber cómo asociarse con nosotros, visite: https://www.healthywork.org/take-action/partner/ o envíenos un correo electrónico a .

4-27-23 - Comunicado de prensa del Día de los Caídos de los Trabajadores presentado en los medios de comunicación

El 27 de abril publicamos nuestro último comunicado de prensa: Este Día de Conmemoración de los Trabajadores, la Campaña de Trabajo Saludable insta a las empresas a prevenir el estrés laboral nocivo mediante el uso de la Encuesta de Trabajo Saludable.

El comunicado de prensa presenta desde el principio: “En 28 de abrilDía de los Trabajadores, la Campaña Trabajo Saludable nos recuerda que hay más de 120.000 muertes causados por el estrés laboral cada año… La Campaña de Trabajo Saludable lanzó una nueva e importante herramienta, la Encuesta de Trabajo Saludable, para abordar esta crisis”.

Este comunicado de prensa apareció en yahoo!, Reloj de mercado, Benzinga, Ejecutivo de instalaciones, y otros.

3-17-23 – Healthy Work Survey Featured in Yahoo! Finance
3-17-23 – Encuesta de trabajo saludable destacada en Yahoo! Finanzas

Presione soltar: El 15 de marzo, yahoo! Finanzas publicado “Soluciones a la crisis de salud mental en el lugar de trabajo en Estados Unidos: lo que el informe del cirujano general de EE. UU. y la campaña de trabajo saludable quieren que sepa hoy” (de PR Newswire). Y hoy, PR Newswire lo incluyó en su “Esta semana en noticias de salud: 13 historias que debe ver.”

El artículo comienza recordando a los lectores "cuando médicos y enfermeras estresados se quitaron la vida, en el punto álgido de la pandemia de COVID" y describe el Encuesta de Trabajo Saludable como “un primer paso vital para permitir cambios que hagan que el trabajo sea más seguro y saludable”.

Para tomar la Encuesta de Trabajo Saludable como individuo o aprender sobre la Encuesta para Organizaciones, visite encuesta.healthywork.org. Para acceder a la Encuesta para Organizaciones, completo esta forma.

3-17-23 – ITF Publishes Report by Dr. Paul Landsbergis & Global Researchers
17-3-23: la ITF publica un informe del Dr. Paul Landsbergis e investigadores globales

La pandemia de COVID-19 solo empeoró lo que ya era un trabajo estresante, inseguro e inseguro para los trabajadores del transporte público.

Por lo tanto, la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte encargó un estudio de investigación sobre las condiciones laborales y la salud mental de los trabajadores del transporte público en 7 países.

El estudio fue dirigido por HWC Research Associate, Pablo Landsbergis, y un equipo de investigadores y sindicatos de transporte en 7 países, incluido el nuestro. viviola gomez.

El informe del estudio incluye:
– “Un día en la vida de un conductor de autobús” escrito por nuestra organización sin fines de lucro, El Centro de Epidemiología Social: https://unhealthywork.org/…/a-day-in-the-life-of-a-bus…/

– enlaces a 5 resúmenes de HWC sobre: programas y políticas diseñadas para reducir el estrés entre los conductores de autobús de https://www.healthywork.org/reso…/healthy-work-strategies/

2-9-23 – PACEs Podcast Interview – Dr. Dobson & Mark Van Landuyt
2-9-23 – Entrevista del podcast PACEs – Dr. Dobson y Mark Van Landuyt

Hoy, Directora Campaña Trabajo Saludable Dra. Marnie Dobson y Director de Proyectos de Extensión Marcos Van Landuyt participó en un entrevista de podcast:

Historia. Cultura. Trauma. – Burnout, Estrés y la Gran Resignación

Matthew Portell presentó esta interesante conversación, patrocinada por Conexión PACE. (PACE significa experiencias infantiles positivas y adversas).

PACEs Connection, una red social en constante crecimiento, conecta a aquellos que están implementando prácticas informadas sobre traumas y de desarrollo de resiliencia basadas en la ciencia de ACEs. Los más de 40,000 miembros de la red comparten sus mejores prácticas, mientras se inspiran mutuamente para hacer crecer el movimiento PACE.

Estamos verdaderamente agradecidos con el personal de PACE por esta oportunidad. Pero no queremos que la conversación termine ahí. ¡Escuche esta entrevista y háganos saber lo que piensa! Tu voz importa.

19-1-23 – El Dr. Paul Landsbergis y sus colegas publican el documento de política de la APHA sobre el trabajo decente

Hoy, los Asociación Estadounidense de Salud Pública (APHA) publicó un documento de política de noviembre de 2022 titulado “Apoyar el trabajo decente para todos como objetivo de salud pública en los Estados Unidos.”*

Como se indica en el abstracto:

La Organización Internacional del Trabajo define el trabajo decente como el trabajo que es “productivo, proporciona un ingreso justo, proporciona seguridad en el lugar de trabajo y protección social para los trabajadores y sus familias, ofrece perspectivas de desarrollo personal y fomenta la interacción social, brinda a las personas la libertad de expresar sus preocupaciones y organizar y participar en las decisiones que afectan a sus vidas y garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para todos a lo largo de toda la vida”.

Emocionantemente, este documento de política fue coautor de Paul Landsbergis, PhD MPH, nuestro estimado investigador asociado de CSE desde hace mucho tiempo e investigador principal de Healthy Work Toolkit. Dr. Landsbergis continúa supervisando nuestro Estrategias de Trabajo Saludable estudios de casos, uno de nuestros recursos más valiosos en healthywork.org, mientras genera un impacto en la próxima generación como profesor asociado en el Departamento de Ciencias de la Salud Ambiental y Ocupacional en la Escuela de Salud Pública SUNY-Downstate en Brooklyn, Nueva York. Puedes aprender más sobre Pablo aquí.

Para leer y descargar el informe completo, puede acceder a él aquí.

*Pratap P, Sokas R, Landsbergis P, Lewis N, Porter N, Gascon L, et al. Apoyar el Trabajo Decente para Todos como una Meta de Salud Pública en los Estados Unidos. Documento de política de la Asociación Estadounidense de Salud Pública 20223, aprobado el 7 de noviembre de 2022.

 

1-18-2023 – HWC Co-Director Peter Schnall Featured in The Good Men Project
18-1-2023 - El codirector de HWC, Peter Schnall, aparece en The Good Men Project

El 13 de enero (2023), el codirector de la Campaña de Trabajo Saludable, Dr. Peter Schnall, fue presentado en El proyecto de los hombres buenos. Según su página Acerca de nosotros, el objetivo inicial de The Good Men Project era:

para iniciar una conversación internacional sobre lo que significa ser un buen hombre en el siglo XXI. Y con más de 3 millones de visitantes que se unen cada mes, parece que hemos hecho exactamente eso. El Proyecto Hombres Buenos fue fundado por tom matlack en 2009. Tom se dispuso a recopilar historias sobre los momentos decisivos en la vida de los hombres.

El artículo de Good Men Project sobre el Dr. Schnall se sumerge en su momento decisivo–cuando decidió jubilarse y dedicarse de tiempo completo a la Campaña Trabajo Saludable.

Ya que lanzamiento de la Campaña en diciembre de 2018 y el Encuesta de Trabajo Saludable en 2021, con la Dra. Marnie Dobson y su equipo, y con el Dr. Dobson ahora directora de campaña, el Dr. Schnall ahora supervisa principalmente los asuntos legales, la recaudación de fondos, la administración financiera, la participación de la junta directiva de CSE*, la gestión de proyectos y el alcance del idioma español/latinoamericano. También colabora en muchas otras actividades de la campaña y se ha convertido en un experto en salud y estrés laboral cada vez más solicitado.

*El Centro de Epidemiología Social, que sigue dirigiendo el Dr. Schnall, sigue siendo el fundador y la única fuente de financiación de la Campaña de Trabajo Saludable. Para conectarse con él para una entrevista, propuesta de recaudación de fondos, membresía de la Junta o cualquier otra cosa, envíe un correo electrónico con un tema que incluye "Solicitud de Peter Schnall".

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