{"id":214604,"date":"2018-06-21T15:05:59","date_gmt":"2018-06-21T22:05:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?page_id=214604"},"modified":"2022-09-28T20:27:42","modified_gmt":"2022-09-29T03:27:42","slug":"take-action","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/take-action\/","title":{"rendered":"Tomar acci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>La Campa\u00f1a de Trabajo Saludable<\/strong> tiene como objetivo<strong> inspirar acci\u00f3n<\/strong> de todas las partes interesadas de #healthywork, para que podamos hacer que el trabajo saludable sea una realidad en nuestros lugares de trabajo y comunidades en los EE. UU. y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Con su apoyo, podemos comenzar a cuestionar las pr\u00e1cticas laborales insalubres y promover soluciones laborales saludables para mejorar el bienestar y reducir los problemas de salud mental y las enfermedades cr\u00f3nicas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><strong>\u00a1Involucrarse!<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/take-action\/join-the-movement\/\"><strong>Unete al movimiento<\/strong><\/a> \u2013 Para seguir aprendiendo m\u00e1s sobre el trabajo saludable y recibir actualizaciones ocasionales de la campa\u00f1a, <strong>Suscr\u00edbete a nuestro bolet\u00edn<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/take-action\/pledge\/\"><strong>PROMETE tu apoyo <\/strong><\/a>\u2013 \u00a1Firma el compromiso para apoyar el trabajo saludable!<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/take-action\/share-your-story\/\"><strong>Comparte tu historia<\/strong><\/a> \u2013 Ya sea que est\u00e9 hablando como individuo o para su organizaci\u00f3n, queremos escuchar sobre <strong>1) tus experiencias<\/strong> con trabajos insalubres\/perjudiciales, as\u00ed como <strong>2) sus historias de \u00e9xito<\/strong> sobre c\u00f3mo logr\u00f3 un trabajo m\u00e1s saludable.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/take-action\/partner\/\"><strong>SOCIO con nosotros<\/strong><\/a> \u2013 Si su organizaci\u00f3n est\u00e1 lista para comprometerse a apoyar un trabajo saludable y colaborar en el logro de nuestros objetivos compartidos, nos encantar\u00eda que se convierta en nuestro socio. (\u00bfNo est\u00e1 seguro? Consulte nuestro <a href=\"\/es\/mission\/#partners\">Socios<\/a>.)<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/take-action\/advocate\/\"><strong>DEFENSOR del Trabajo Saludable<\/strong><\/a> \u2013 Si usted o su organizaci\u00f3n todav\u00eda quieren hacer m\u00e1s para promover el trabajo saludable en su lugar de trabajo, comunidad y en todo EE. <a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/resources\/healthy-work-agenda\/\">Agenda de Trabajo Saludable<\/a> y m\u00e1s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/donate\/\"><strong>DONAR<\/strong><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 Si valora nuestras herramientas de evaluaci\u00f3n y otros recursos para mejorar la calidad y la salud del trabajo, y desea asegurarse de que podamos continuar brindando recursos \u00fatiles a las personas, los empleadores y las organizaciones laborales, visite nuestro <a href=\"\/es\/donate\/\">Donar<\/a> p\u00e1gina y considere dar lo que pueda.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The Healthy Work Campaign aims to inspire action from all #healthywork stakeholders, so we can make healthy work a reality in our workplaces and communities throughout the U.S. and beyond. With your support, we can begin to challenge unhealthy work practices and promote healthy work solutions to improve well-being and reduce mental health problems and [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-214604","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/214604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=214604"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/214604\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223817,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/214604\/revisions\/223817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=214604"}],"curies":[{"name":"palabra clave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}