{"id":222525,"date":"2020-12-17T11:43:05","date_gmt":"2020-12-17T19:43:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=222525"},"modified":"2020-12-18T13:12:01","modified_gmt":"2020-12-18T21:12:01","slug":"essential-workers-co-morbidities-and-covid-19-risk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/essential-workers-co-morbidities-and-covid-19-risk\/","title":{"rendered":"Trabajadores Esenciales, Comorbilidades y Riesgo de Covid-19"},"content":{"rendered":"<p>La provisi\u00f3n de condiciones de trabajo saludables para todos los trabajadores es fundamental para garantizar su salud mental y f\u00edsica, as\u00ed como su r\u00e1pida recuperaci\u00f3n despu\u00e9s de la COVID-19. En un art\u00edculo bajo revisi\u00f3n en una revista acad\u00e9mica de salud ocupacional, nuestro <a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/mission\/#team\">equipo de HWC<\/a> dirigido por <a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/mission\/team\/pouran-faghri\/\">Dra. Pouran Faghri<\/a> describe c\u00f3mo la exposici\u00f3n a factores estresantes del trabajo no saludables conduce a comorbilidades, como enfermedades card\u00edacas, diabetes, hipertensi\u00f3n y obesidad, que aumentan la gravedad y las complicaciones de las personas expuestas al COVID-19. Por muchos conteos, m\u00e1s <a href=\"https:\/\/nbc25news.com\/news\/local\/cdc-94-of-covid-19-deaths-had-underlying-medical-conditions\">90% de aquellos que han muerto por COVID-19 ten\u00edan condiciones de salud subyacentes<\/a>. El trabajo poco saludable aumenta el estr\u00e9s, que se sabe que contribuye a la disfunci\u00f3n del sistema inmunitario. El trabajo estresante durante la COVID-19 tambi\u00e9n podr\u00eda aumentar la susceptibilidad de los trabajadores a infecciones graves debido a un sistema inmunitario debilitado. <br \/><br \/>Identificar y comprender los procesos por los cuales las condiciones de trabajo pueden aumentar el estr\u00e9s, lo que a su vez contribuye a las condiciones com\u00f3rbidas y la disfunci\u00f3n del sistema inmunitario est\u00e1 en el centro de la <a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/mission\/\">Esfuerzos de la Campa\u00f1a de Trabajo Saludable<\/a>. Nuestro objetivo en la Campa\u00f1a de Trabajo Saludable es educarnos a todos sobre la importancia de mejorar la calidad del trabajo y reducir los factores estresantes del trabajo. Esperamos ver este art\u00edculo de revista impreso a principios del nuevo a\u00f1o y nos aseguraremos de distribuirlo entre todos nuestros seguidores.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The provision of healthy working conditions to all workers is critical to ensure their mental and physical health as well as their rapid recovery after COVID-19. In an article under review at an occupational health academic journal, our HWC team led by Dr. Pouran Faghri outlines how exposure to unhealthy work stressors leads to co-morbidities, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[30,99,31,101,35,69,27,28,16],"tags":[],"class_list":["post-222525","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-burnout","category-covid19","category-depression","category-essential-workers","category-hypertension","category-obesity-physical-health-outcomes","category-physical-health-outcomes","category-psychological-health-outcomes","category-causes-workplace-stressors"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222525"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222525\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222537,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222525\/revisions\/222537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222525"}],"curies":[{"name":"palabra clave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}