{"id":222587,"date":"2021-01-25T10:44:43","date_gmt":"2021-01-25T18:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=222587"},"modified":"2021-01-25T13:52:01","modified_gmt":"2021-01-25T21:52:01","slug":"healthy-work-survey-for-individuals-launched","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/healthy-work-survey-for-individuals-launched\/","title":{"rendered":"Encuesta de Trabajo Saludable para Individuos \u2014 \u00a1Lanzada!"},"content":{"rendered":"

Esta semana, el <\/span>Campa\u00f1a Trabajo Saludable<\/span><\/a>, los <\/span>Centro de Epidemiolog\u00eda Social<\/span><\/a> y <\/span>investigadores colaboradores<\/span><\/a>, se enorgullecen de haber lanzado el <\/span>Encuesta de Trabajo Saludable \u2013 Para Individuos<\/span><\/a>. Esta herramienta gratuita, an\u00f3nima y en l\u00ednea es para que las personas que trabajan individualmente eval\u00faen la "salud" de su trabajo e identifiquen los tipos de estr\u00e9s que podr\u00edan estar experimentando que afectan la salud y el bienestar. Se est\u00e1 desarrollando una Encuesta de Trabajo Saludable para organizaciones (sindicatos, grupos de trabajadores, empleadores) y estar\u00e1 disponible en un futuro pr\u00f3ximo.<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo completar la encuesta: haga clic en <\/b>AQU\u00cd<\/b><\/a><\/p>\n

La encuesta tarda unos 20 minutos en completarse y es an\u00f3nima y confidencial. Si elige proporcionar su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, se le enviar\u00e1 por correo electr\u00f3nico un informe gratuito de sus resultados y su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico se eliminar\u00e1 despu\u00e9s del env\u00edo. Sus resultados mostrar\u00e1n sus puntajes y su nivel de "riesgo" para algunos factores estresantes laborales comunes en comparaci\u00f3n con los puntajes de una poblaci\u00f3n trabajadora estadounidense representativa a nivel nacional del NIOSH Calidad de Vida Laboral<\/a> cuestionario.\u00a0<\/span>El informe por correo electr\u00f3nico incluye enlaces a la p\u00e1gina web de HWS para individuos con explicaciones sobre el significado de "alto riesgo" para los diferentes factores estresantes del trabajo. Lo que es m\u00e1s importante, proporcionamos enlaces a herramientas y recursos que muestran lo que otros han hecho para abordar estos factores estresantes relacionados con el trabajo y lo que usted tambi\u00e9n podr\u00eda hacer.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 necesito completar la encuesta HWS?<\/b><\/p>\n

Muchos de nosotros sabemos cu\u00e1ndo estamos estresados en el trabajo o que nuestro trabajo es estresante. Pero algunas caracter\u00edsticas del lugar de trabajo pueden causar estr\u00e9s cr\u00f3nico del que quiz\u00e1s no est\u00e9 consciente. Si bien el estr\u00e9s es una respuesta natural a las amenazas reales o percibidas, se ha descubierto que el estr\u00e9s cr\u00f3nico surge de determinados tipos de "riesgos psicosociales" en el lugar de trabajo. \u201c<\/span>Estresores laborales psicosociales<\/span><\/a> Ha estado estudiado por los investigadores<\/a> durante m\u00e1s de 40 a\u00f1os y muchos otros <\/span>pa\u00edses regulan<\/span><\/a> como otros peligros en el lugar de trabajo. Incluyen caracter\u00edsticas laborales como demandas psicol\u00f3gicas y bajo control laboral o \u201ctensi\u00f3n laboral\u201d, desequilibrio esfuerzo-recompensa, falta de apoyo social, conflicto trabajo-familia, intimidaci\u00f3n y largas horas de trabajo. Se ha demostrado que estos tienen un impacto en la salud mental y f\u00edsica en las poblaciones trabajadoras.<\/span><\/p>\n

Entonces, si bien el \u201cestr\u00e9s en el trabajo\u201d parece un lugar com\u00fan, no tiene por qu\u00e9 ser as\u00ed. Puedes meditar, hacer yoga, tomar clases de manejo del estr\u00e9s para controlar tus \u201cs\u00edntomas\u201d; pero si te encuentras en el mismo entorno laboral t\u00f3xico d\u00eda tras d\u00eda, estas pr\u00e1cticas har\u00e1n poco para prevenir los efectos a largo plazo de los factores estresantes laborales cr\u00f3nicos. As\u00ed que sugerimos formas de mejorar el trabajo en s\u00ed.<\/span><\/p>\n

El HWS es una herramienta educativa destinada a crear conciencia e iniciar debates sobre c\u00f3mo mejorar la calidad de su trabajo y prevenir problemas de salud mental o f\u00edsica. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, cont\u00e1ctenos en contact@healthywork.org<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

This week, the Healthy Work Campaign, the Center for Social Epidemiology and collaborating researchers, are proud to have launched the Healthy Work Survey – For Individuals. This free, anonymous, online tool is for individual working people to assess the \u201chealth\u201d of their work, and to identify the kinds of stress they might be experiencing that […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[75,40,74,16],"tags":[],"class_list":["post-222587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-information-gathering-questionnaires","category-interventions-solutions","category-prevention","category-causes-workplace-stressors"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222587"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222587\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222595,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222587\/revisions\/222595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222587"}],"curies":[{"name":"palabra clave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}