Las definiciones de "trabajadores esenciales" var\u00edan, pero por lo general incluyen trabajadores de la salud, socorristas (bomberos, t\u00e9cnicos de emergencias m\u00e9dicas, polic\u00eda), trabajadores agr\u00edcolas y de fabricaci\u00f3n de alimentos, trabajadores de supermercados y trabajadores del transporte. Sus trabajos no se pueden realizar en casa y requieren contacto cara a cara con el p\u00fablico o trabajar en estrecha proximidad con los compa\u00f1eros de trabajo. Debido a las desigualdades en salud, el menor acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica y el nivel socioecon\u00f3mico m\u00e1s bajo, los trabajadores esenciales corren un mayor riesgo tanto de exposici\u00f3n al virus SARS-CoV2 como de peores resultados de infecci\u00f3n en comparaci\u00f3n con la poblaci\u00f3n general.<\/p>\r\n
El editorial de JOEM analiza los mayores riesgos de COVID-19 para los trabajadores esenciales, muchos de los cuales tambi\u00e9n son trabajadores de color, inmigrantes y pueden vivir en hogares multigeneracionales. Los trabajadores afroamericanos y latinos, muy afectados por la pandemia, tienen m\u00e1s probabilidades de trabajar en trabajos esenciales de salarios m\u00e1s bajos, como el trabajo en supermercados, empacadoras de carne y trabajos agr\u00edcolas, que han experimentado grandes brotes en el lugar de trabajo. This week, an editorial from Pouran Faghri, Marnie Dobson, Paul Landsbergis, and Peter Schnall \u2014 researchers affiliated with the Healthy Work Campaign \u2014 was published in the Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM April 2021). COVID-19 Pandemic: What Has Work Got to Do With It? highlights the often overlooked role that work stressors play […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[99,101,40],"tags":[],"class_list":["post-222690","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-covid19","category-essential-workers","category-interventions-solutions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222690"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222719,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222690\/revisions\/222719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222690"}],"curies":[{"name":"palabra clave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Muchos trabajadores esenciales est\u00e1n expuestos con mayor frecuencia a factores estresantes del trabajo<\/a>, tales como altas demandas laborales, bajo control laboral, desequilibrio esfuerzo-recompensa, injusticia organizacional, intimidaci\u00f3n, conflicto trabajo-familia y largas horas de trabajo. Investigar<\/a> ha demostrado que tener estos factores estresantes en el trabajo puede provocar estr\u00e9s cr\u00f3nico que cambia la fisiolog\u00eda del cuerpo con el tiempo, lo que lleva a problemas de salud mental, como agotamiento y depresi\u00f3n, as\u00ed como a un mayor riesgo de obesidad, presi\u00f3n arterial alta, diabetes y problemas card\u00edacos. enfermedad. Estas afecciones o enfermedades cr\u00f3nicas a menudo se denominan "comorbilidades", ya que ponen a alguien que ya est\u00e1 enfermo, por ejemplo con COVID-19, en mayor riesgo de s\u00edntomas graves y mayor riesgo de muerte.
Si bien en muchos trabajos ya exist\u00edan condiciones laborales insalubres antes de esta pandemia, las condiciones laborales han empeorado para muchos trabajadores esenciales. La pandemia ha causado mucha incertidumbre, ansiedad y estr\u00e9s, afectando casi todos los aspectos de nuestras vidas. Los factores estresantes del trabajo, como el desempleo, el subempleo, el aumento de la carga de trabajo, la reducci\u00f3n del apoyo social, la dificultad para atender las necesidades personales y familiares y la difuminaci\u00f3n de las l\u00edneas entre el trabajo y la vida familiar se han intensificado durante esta pandemia. Por ejemplo, aquellos que trabajan en supermercados deben lidiar con filas m\u00e1s largas de clientes, y algunos de esos clientes no siguen el distanciamiento social ni usan el EPP adecuado. Aquellos que trabajan en f\u00e1bricas empacadoras de carne (ubicaciones de los principales brotes) tienen condiciones de salud y seguridad deficientes y carecen de gerentes que los respalden, mientras que los trabajadores de la salud deben lidiar con un n\u00famero abrumador de pacientes durante las oleadas extremas de COVID-19. El estr\u00e9s tambi\u00e9n puede debilitar el sistema inmunol\u00f3gico y aumentar las citocinas inflamatorias que se han relacionado con resultados m\u00e1s graves de COVID-19.
Hacer que el trabajo sea m\u00e1s saludable es ahora m\u00e1s importante que nunca. Las condiciones de trabajo insalubres pueden ser la realidad actual, pero hay muchos trabajadores, grupos de defensa de los trabajadores y sindicatos que luchan para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores esenciales, especialmente durante esta pandemia. Para encontrar ejemplos de lo que algunos grupos han logrado, visite la Campa\u00f1a de Trabajo Saludable \u201cEstrategias de Trabajo Saludable<\/a>\u201d, que ahora cuenta con una secci\u00f3n sobre \u201cReducir los factores estresantes de trabajo relacionados con COVID-19.<\/a>\u201d
Visite HealthyWork.org para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la campa\u00f1a y c\u00f3mo marcar la diferencia en el lugar donde se encuentra. Tambi\u00e9n puede encontrar el equipo y los autores editoriales, Pouran Faghri<\/a>, marnie dobson<\/a>, Pablo Landsbergis<\/a> y pedro schnall<\/a> en Gorjeo, <\/a>Facebook<\/a>, LinkedIn<\/a>, y MailChimp<\/a> para comentarios.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"