{"id":223746,"date":"2022-09-01T11:24:03","date_gmt":"2022-09-01T18:24:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=223746"},"modified":"2022-09-03T07:51:44","modified_gmt":"2022-09-03T14:51:44","slug":"john-froines-from-chicago-7-to-work-organization-champion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/john-froines-from-chicago-7-to-work-organization-champion\/","title":{"rendered":"John Froines: de Chicago 7 a campe\u00f3n de organizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

Una entrevista con David LeGrande, MA, RN<\/a> & Peter Schnall, MD, MPH<\/a><\/span><\/p>\n

El Dr. John Froines, activista y l\u00edder en salud ocupacional y ambiental, muri\u00f3 el 13 de julio de 2022<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quiz\u00e1s fue m\u00e1s conocido como activista contra la guerra en la d\u00e9cada de 1960. Fue juzgado (y absuelto) junto con varios compa\u00f1eros activistas conocidos como los \u201c<\/span>chicago7<\/span><\/a>.\u201d Pero el Dr. John Froines tambi\u00e9n era un cient\u00edfico de salud ambiental y ocupacional, profundamente comprometido con mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores. Nuestro director de HWC, Dr. Peter Schnall<\/a>, y nuestro estratega de extensi\u00f3n laboral, David Le Grande<\/a>, ambos conocieron y trabajaron con el Dr. Froines. Los entrevistamos y descubrimos que John tambi\u00e9n era un gran defensor de la organizaci\u00f3n del trabajo saludable.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo conociste a John Froines?<\/b><\/p>\n

David:<\/b> Durante la administraci\u00f3n presidencial de Jimmy Carter, John fue empleado como director de est\u00e1ndares de sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional y, posteriormente, como subdirector del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH). Bajo su liderazgo, el programa de Evaluaci\u00f3n de Riesgos para la Salud (HHE, por sus siglas en ingl\u00e9s) de NIOSH se ampli\u00f3 considerablemente para permitir que los investigadores de la Agencia identifiquen y eval\u00faen los riesgos en el lugar de trabajo seg\u00fan lo soliciten los trabajadores y sus sindicatos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lo conoc\u00ed personalmente cuando era el Director de Salud y Seguridad de Communications Workers of America (CWA) durante una investigaci\u00f3n centrada en los resultados de salud relacionados con la ergonom\u00eda (es decir, factores f\u00edsicos, psicol\u00f3gicos y psicosociales) asociados con el dise\u00f1o y uso de terminales de visualizaci\u00f3n (VDT)\/computadoras. Seg\u00fan lo solicitado en 1979 por The Newspaper Guild y apoyado por Communications Workers of America, el HHE se encontr\u00f3 con una dura oposici\u00f3n de las industrias de peri\u00f3dicos e inform\u00e1tica. Sin embargo, con el fuerte apoyo de John Froines (as\u00ed como del Director de NIOSH, Dr. Tony Robbins), se realiz\u00f3 y complet\u00f3 el HHE.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pedro:<\/b> Conoc\u00ed a John Froines por primera vez en 1995 en una reuni\u00f3n de la UCLA en la que particip\u00f3 el COEH de la UCI, donde yo era miembro de la facultad. John Froines fue el Director del Centro de Salud Ocupacional y Ambiental de UCLA (COEH) y desarroll\u00f3 un nuevo conjunto de intereses en salud ocupacional mientras trabajaba en UCLA. John y yo hablamos sobre mi investigaci\u00f3n que relaciona las condiciones de trabajo y los riesgos psicosociales con los resultados de salud, como la hipertensi\u00f3n y las enfermedades cardiovasculares. John estaba interesado en promover la investigaci\u00f3n de salud ocupacional sobre este tema y la necesidad de desarrollar est\u00e1ndares para los factores de estr\u00e9s psicosocial para promover un trabajo saludable.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo apoy\u00f3 John sus esfuerzos para mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo?<\/b><\/p>\n

David: <\/b>Bajo la direcci\u00f3n del director del programa de investigaci\u00f3n de NIOSH, el Dr. Michael Smith, el VDT\/Ergonom\u00eda inform\u00e1tica HHE identific\u00f3 una asociaci\u00f3n entre el uso de VDT y los efectos f\u00edsicos, psicol\u00f3gicos y psicosociales en la salud de los trabajadores. Cabe destacar que el art\u00edculo de revista de este estudio fue uno de los m\u00e1s citados por otros cient\u00edficos en la historia de los factores humanos. En efecto, el HHE condujo a una revoluci\u00f3n de la salud de los trabajadores de VDT en los EE. UU.\u00a0<\/span><\/p>\n

El fuerte apoyo del Dr. Froines no solo permiti\u00f3 que se llevara a cabo el VDT HHE, sino que, dados los hallazgos que identificaron los resultados de salud f\u00edsica y psicol\u00f3gica, abri\u00f3 la puerta para una mayor identificaci\u00f3n e intento de resoluci\u00f3n de los factores de organizaci\u00f3n del trabajo relacionados con problemas psicol\u00f3gicos y de salud negativos. resultados. Por ejemplo, sin el apoyo de John para investigaciones adicionales, no se habr\u00edan llevado a cabo el hist\u00f3rico estudio de ergonom\u00eda en el lugar de trabajo de NIOSH VDT con US West y CWA y numerosas investigaciones de seguimiento. Y es posible que NIOSH nunca se haya interesado en Total Worker Health.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Pedro:\u00a0 <\/b>Cuando conoc\u00ed a John, \u00e9l estaba comprometido con la promoci\u00f3n del trabajo saludable en M\u00e9xico y en UCLA. Bajo su direcci\u00f3n en el COEH, estaba impulsando una conferencia en M\u00e9xico, la <\/span>1ra Reuni\u00f3n Americana de Investigaci\u00f3n sobre Factores Psicosociales, Estr\u00e9s y Salud Mental en el Lugar de Trabajo<\/span><\/i>, realizada en 2006 en Cuernavaca, M\u00e9xico, a la cual me invit\u00f3 a hablar sobre factores psicosociales en el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Este fue un tema nuevo en Salud Ocupacional que se centr\u00f3 en las condiciones no f\u00edsicas en el trabajo no cubiertas por OSHA, como la tensi\u00f3n laboral, largas horas de trabajo, inseguridad laboral y muchos otros factores en el lugar de trabajo. La conferencia que introdujo el tema de los factores psicosociales estimul\u00f3 a muchos investigadores a realizar un trabajo similar en M\u00e9xico y Am\u00e9rica Latina que condujo al desarrollo de una amplia red de las Am\u00e9ricas (RIFAPT AC \u2013 Red de Investigadores sobre Factores Psicosociales en el Trabajo) de investigadores y activistas dedicados a mejorar la salud de los trabajadores mejorando las caracter\u00edsticas del trabajo.<\/span><\/p>\n

John, yo mismo y otros colaboramos en la obtenci\u00f3n de fondos de NIOSH en 2000 para impartir un curso sobre Trabajo y Salud en la Escuela de Salud P\u00fablica de la UCLA. Este curso comenz\u00f3 en 2000 para estudiantes inscritos en el Centro de Investigaci\u00f3n Educativa del Sur de California, incluidos estudiantes de higiene industrial, estudiantes de enfermer\u00eda de salud ocupacional y estudiantes de salud p\u00fablica de UCLA. El curso se ha impartido durante 22 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Poco tiempo despu\u00e9s de la conferencia en Cuernavaca, comenc\u00e9 a trabajar con colegas en nuestro libro <\/span>Trabajo insalubre<\/span><\/i> (2009) cuyo contenido habl\u00e9 con John en varias ocasiones. Estuvo de acuerdo con la tesis b\u00e1sica del libro, que gran parte de la carga de la enfermedad impuesta a los trabajadores en los EE. UU. es el resultado de factores estresantes psicosociales creados por factores organizativos del trabajo. Comparti\u00f3 mi creencia de que hab\u00eda un gran potencial para mejorar tanto las condiciones de trabajo como la salud de los trabajadores al abordar estos factores.<\/span><\/p>\n

\u00bfTienes alg\u00fan pensamiento personal para compartir sobre John Froines?<\/b><\/p>\n

David<\/b>: Tambi\u00e9n debo mencionar la influencia de Andrea Hricko sobre John. No solo es la esposa de John, sino que a fines de la d\u00e9cada de 1970 y principios de la de 1980 estuvo muy involucrada en la ergonom\u00eda\/seguridad y salud de los VDT. Andrea apoy\u00f3 mucho a CWA y los esfuerzos laborales.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Pedro<\/b>: John era un pensador profundo cuyos intereses iban m\u00e1s all\u00e1 de los campos espec\u00edficos de su propia experiencia; estaba ansioso y abierto a aprender y apoyar nuevas ideas en el campo de la medicina ocupacional. <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

"\u2026Dr. John Froines tambi\u00e9n fue un cient\u00edfico ambiental y de salud ocupacional, profundamente comprometido con la mejora de la salud y la seguridad de los trabajadores. Nuestro director de HWC, el Dr. Peter Schnall, y nuestro estratega de alcance laboral, David Le Grande, conoc\u00edan y trabajaron con el Dr. Froines. Los entrevistamos y descubrimos que John tambi\u00e9n era un gran defensor de la organizaci\u00f3n del trabajo saludable\u201d.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[142,78,77],"tags":[],"class_list":["post-223746","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-health-and-safety","category-news","category-research"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223746"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223768,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223746\/revisions\/223768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223746"}],"curies":[{"name":"palabra clave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}