{"id":223822,"date":"2022-10-11T15:51:32","date_gmt":"2022-10-11T22:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=223822"},"modified":"2022-10-12T09:47:58","modified_gmt":"2022-10-12T16:47:58","slug":"total-worker-health-3rd-international-symposium-oct-11-oct-14-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/total-worker-health-3rd-international-symposium-oct-11-oct-14-2022\/","title":{"rendered":"Total Worker Health\u00ae 3er Simposio Internacional 11-14 de octubre de 2022"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La<\/span><a href=\"https:\/\/web.cvent.com\/event\/a2843014-6c6c-4d37-b791-4e8019459eac\/summary\"> <span style=\"font-weight: 400;\">3<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">rd<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Simposio Internacional para Avanzar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Salud total del trabajador<\/span><\/i><\/a><b>\u00ae<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comienza el martes 11 de octubre hasta el viernes 14 de octubre de 2022. Los codirectores de HWC, Marnie Dobson y Peter Schnall, realizar\u00e1n una presentaci\u00f3n virtual de la Campa\u00f1a de trabajo saludable el mi\u00e9rcoles 12 de octubre a las 2 p. m. PST\/5 p. m. EST.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-223825 size-full\" src=\"https:\/\/www.healthywork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/TWH-Symposium-2022.jpg\" alt=\"\" width=\"1174\" height=\"613\" srcset=\"https:\/\/www.healthywork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/TWH-Symposium-2022.jpg 1174w, https:\/\/www.healthywork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/TWH-Symposium-2022-980x512.jpg 980w, https:\/\/www.healthywork.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/TWH-Symposium-2022-480x251.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1174px, 100vw\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los Institutos Nacionales de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) lanzaron el<\/span><a href=\"https:\/\/www.cdc.gov\/NIOSH\/twh\/\"> <i><span style=\"font-weight: 400;\">Salud total del trabajador<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> programa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con la intenci\u00f3n de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y promover el bienestar de los trabajadores creando un trabajo m\u00e1s seguro y saludable. El enfoque TWH tambi\u00e9n reconoce que:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center; padding-left: 40px;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c\u2026el trabajo es un <\/span><\/i><a href=\"http:\/\/www.who.int\/social_determinants\/sdh_definition\/en\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">determinante social de la salud<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">. Los factores relacionados con el trabajo, como los salarios, las horas de trabajo, la carga de trabajo, las interacciones con los compa\u00f1eros de trabajo y los supervisores, y el acceso a licencias pagadas, afectan el bienestar de los trabajadores, sus familias y sus comunidades\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <a href=\"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/\">Campa\u00f1a Trabajo Saludable<\/a>, patrocinado por el Centro de Epidemiolog\u00eda Social, una filial de TWH, tambi\u00e9n comienza con el principio de que el trabajo es un determinante social de la salud.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>\u00bfQu\u00e9 es un determinante social de la salud?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La pobreza, la edad, el g\u00e9nero\/sexismo, la raza\/racismo, la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica\/nacionalidad y el tipo de trabajo son las condiciones f\u00edsicas, sociales y econ\u00f3micas que afectan nuestra salud y causan la desigualdad en salud. Cuanto m\u00e1s bajos sean sus ingresos, su situaci\u00f3n laboral y su riqueza, m\u00e1s probable es que experimente problemas de salud mental, problemas de salud cr\u00f3nicos y que muera m\u00e1s joven.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>La organizaci\u00f3n del trabajo y los riesgos psicosociales juegan un papel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en la determinaci\u00f3n de la salud, y tambi\u00e9n se cruzan con otros determinantes sociales. Por ejemplo, las personas de color se encuentran desproporcionadamente en trabajos de bajos salarios. Los trabajos que tienen salarios bajos, a menudo tienen protecciones laborales deficientes y exponen a los trabajadores a mayores factores de estr\u00e9s laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El estr\u00e9s es un mecanismo importante que puede explicar c\u00f3mo las condiciones f\u00edsicas, sociales y econ\u00f3micas (incluyendo el trabajo y las caracter\u00edsticas del trabajo) causan enfermedades mentales y f\u00edsicas. <b>Mejorar la organizaci\u00f3n del trabajo reducir\u00e1 el estr\u00e9s y las enfermedades. <\/b>El trabajo saludable ayudar\u00e1 a reducir la desigualdad en salud.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The 3rd International Symposium to Advance Total Worker Health\u00ae begins Tuesday October 11 through Friday October 14, 2022. HWC co-directors Marnie Dobson and Peter Schnall are making a virtual presentation from the Healthy Work Campaign on Wednesday, Oct 12 at 2pm PST\/5pm EST. The National Institutes of Occupational Safety and Health (NIOSH) launched the Total [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":223825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[71,142,141],"tags":[],"class_list":["post-223822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conferences","category-health-and-safety","category-healthy-work-campaign"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223822"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223829,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223822\/revisions\/223829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223822"}],"curies":[{"name":"palabra clave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}