Novas atualizações

2-9-24 – Estudos de caso da campanha de trabalho saudável sobre motoristas de ônibus apresentados no blog e podcast de Heigh Ho

No dia 8 de fevereiro, Bob Merberg (amigo da Campanha Trabalho Saudável) publicou “Superando o estresse: o que a vida profissional dos motoristas de ônibus nos ensina sobre o bem-estar”(uma postagem no blog “Heigh Ho” e um episódio de podcast).

Este blog e podcast apresentam:

Visite nosso Página de Estratégias de Trabalho Saudável para acessar mais estudos de caso com soluções por meio de estudos e programas de pesquisa no local de trabalho para reduzir fatores estressantes no trabalho, contratos de gestão de trabalho, leis e regulamentos e muito mais.

23/01/24 – Anna Barbosa ingressa na HWC como Consultora de Desenvolvimento

A Campanha Trabalho Saudável tem o prazer de anunciar estamos recebendo um novo membro em nossa equipe: Anna Barbosa. Anna está se juntando à campanha como nossa Consultora de Desenvolvimento.

O papel de Anna incluirá:

  • Estratégia de desenvolvimento e captação de recursos
  • Administração de doadores
  • Conceder redação e relatórios 
  • Identificação de possíveis parceiros
  • Relacionamento com agências financiadoras
  • Identificação de novas oportunidades de financiamento 
  • Orientação para relatório anual
  • Treinamento de desenvolvimento de diretoria 

Com o aconselhamento estratégico de Anna e o apoio prático ao desenvolvimento e à angariação de fundos, estaremos muito mais bem equipados para definir e cumprir os nossos objectivos para o próximo ano e para o futuro.

21/12/23 – Em dezembro de 2023, a Campanha Trabalho Saudável envolveu mais de 3.500 trabalhadores sobre o estresse no trabalho (comunicado à imprensa)

Hoje, divulgamos um comunicado de imprensa intitulado "Em dezembro de 2023, a Campanha Trabalho Saudável envolveu mais de 3.500 trabalhadores sobre o estresse no trabalho.” Yahoo! Finança, Observação do mercado, Procurando Alfa, benzinga, e outros meios de comunicação já o publicaram.

Como exatamente envolvemos mais de 3.500 trabalhadores? Como afirma o artigo, “Em dezembro de 2023, 3.577 trabalhadores responderam à Pesquisa sobre Trabalho Saudável on-line, com base na pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho do NIOSH. Indivíduos e organizações avaliaram os seus níveis de stress no trabalho, bem como vários indicadores de saúde importantes. Embora seja uma amostra seletiva de trabalhadores, os resultados do HWS são consistentes com as tendências nacionais de elevados níveis de stress e esgotamento.” (ênfase nossa)

Saiba mais lendo o artigo. Para avaliar seu estresse no trabalho, visite survey.healthywork.org. Se queremos pessoas saudáveis, precisamos de trabalho saudável!

 

11-29-23 – Increasing Wages Will Lead to Healthier Work and Healthier Workers (press release)
29/11/23 – O aumento dos salários levará a um trabalho mais saudável e a trabalhadores mais saudáveis (comunicado à imprensa)

Hoje, a Campanha Trabalho Saudável enviou um comunicado de imprensa intitulado “O aumento dos salários levará a um trabalho mais saudável e a trabalhadores mais saudáveis.” Até agora, foi destaque em Yahoo! Finança, Observação do mercado, e Chefe de Negócios.

A Campanha do Trabalho Saudável aplaude Califórnia por liderar o caminho em 2023 para garantir salários justos e dignos para profissionais de saúde e fast-food. Assinada em setembro e Outubro de 2023 pelo governador Newsom, os dois novos estatutos serão aumentar o salário mínimo para $25/hora para todos os profissionais de saúde e $20/hora para trabalhadores de fast-food a partir de Abril de 2024…A Campanha Trabalho Saudável insta outros estados a seguirem Califórnia leva a melhorar a justiça económica e a saúde dos trabalhadores com baixos rendimentos em todos os EUA”

21/11/23 – Peter Schnall e Marnie Dobson entrevistados no podcast Curiosity Invitationd

No dia 21 de novembro, Podcast convidado do Curiosity publicou o livro de David Bryan entrevista recente com Dra. Marnie Dobson Zimmerman e Dr. Peter Schnall: “O trabalho pode matar”.

Curiosity Invited podcast interview preview - David Bryan, Marnie Dobson & Peter Schnall

Prévia da entrevista do podcast convidado pela Curiosity - David Bryan, Marnie Dobson e Peter Schnall

Na entrevista em 27:58Schnall afirma: “É um problema incrível educar nossa sociedade sobre o que o trabalho está fazendo para as pessoas em nossa sociedade moderna quando o os próprios trabalhadores…, que estão a experienciar estes factores de stress, não têm consciência do facto de que estão a ser prejudicados por esta situação.. Há uma razão pela qual chamam a pressão alta de assassino silencioso…”

E em 31:28Dobson afirma: “À medida que vemos essas epidemias – problemas de saúde mental, depressão, mais doenças cardiovasculares, mais hipertensão – em todo o mundo agora, temos que considerar quais são algumas formas de prevenir esse aumento da hipertensão e das doenças cardiovasculares. Como tentamos prevenir problemas de saúde? Uma das maneiras… é ajustar e considerar o estresse no local de trabalho.”

Para saber mais sobre o Centro de Epidemiologia Social, nossos objetivos para a Campanha Trabalho Saudável e como a mudança pode acontecer, confira a entrevista completa aqui.

24/10/23 – A Campanha Trabalho Saudável apoia fortemente a carta pública do Dr. David Michaels à OSHA (comunicado à imprensa)

No dia 24 de outubro de 2023, a Campanha Trabalho Saudável enviou um comunicado à imprensa: “A Campanha Trabalho Saudável apoia fortemente a carta pública do Dr. David Michael à OSHA e pede ação imediata.” (sic)

No comunicado de imprensa, uma seção diz: '”Apesar da crescente consciência de que existem problemas graves de stress e de saúde mental no trabalho, pouco está a ser feito formalmente a nível nacional. A OSHA é a agência federal responsável por reconhecer e prevenir doenças e mortalidade relacionadas ao trabalho, mas a OSHA tomou ação limitada para proteger os trabalhadores de riscos psicossociais e doenças mentais relacionados ao trabalho”, diz o Dr. Peter Schnall, Diretor do Centro de Epidemiologia Social.’

Este comunicado de imprensa foi publicado em Yahoo! Finança, Observação do mercado, e Procurando Alfa, entre outras publicações.

28/09/23 – Dr. Paul Landsbergis entrevistado pela Cardiovascular Research Foundation Publication

Um artigo recente do TCTMD, “Estressores psicossociais em empregos de colarinho branco aumentam o risco de doença coronariana em homens”, produzido pela Cardiovascular Research Foundation, entrevistou nossos próprios Paul Landsbergis, PhD, MPH sobre o impacto dos estressores psicossociais na saúde do coração.

O estudo, publicado on-line esta semana em Circulação: Qualidade Cardiovascular e Resultados, encontraram relações significativas entre tensão no trabalho e desequilíbrio esforço-recompensa (ERI) e doença coronariana entre homens acompanhados por 18 anos.

Dr. Landsbergis especulou que, “se o estudo tivesse sido capaz de incluir uma gama mais ampla de condições de trabalho, provavelmente teria identificado associações significativas entre fatores de estresse e risco de doença coronariana em mulheres.”

Além disso, observou ele, “existem muitos outros factores de stress no trabalho – longas horas de trabalho, intimidação, discriminação, assédio e conflitos profissionais e familiares… talvez se tivessem medidas adicionais de outros factores de stress, poderiam ter encontrado associações mais fortes”.

Para saber mais sobre o excelente trabalho do Dr. Landsbergis, confira nosso Estratégias de Trabalho Saudável página.

23/09/23 – Dia do Trabalho de 2023 – A campanha Trabalho Saudável faz uma previsão (comunicado à imprensa)

Hoje, Dia de trabalho 2023, estamos a fazer uma previsão ousada – que as greves sindicais resultarão num trabalho mais saudável.

Como? “Embora possa parecer que há pouco em comum entre estes diferentes tipos de trabalhadores, todos estão a exercer o seu poder para fazer uma diferença colectiva na qualidade dos seus empregos”, afirma a Dra. Marnie Dobson, Directora da Campanha de Trabalho Saudável do CSE. “Embora as greves possam ser um problema financeiro para os trabalhadores, conseguir ganhos em salários, horas ou condições de trabalho, através da participação em ações legais, pode na verdade proteger a sua saúde.”

Confira o resto do nosso comunicado de imprensa de hoje, apresentado até agora pelo Imprensa Associada, KTLA, e Tempos de Recursos Humanos, entre outros.

18/07/23 – O argumento comercial para um trabalho saudável: um novo vídeo da Campanha Trabalho Saudável

No dia 11 de julho, a Campanha Trabalho Saudável lançou um pequeno vídeo intitulado “O caso de negócios para um trabalho saudável.” Nosso comunicado de imprensa de 10 de julho com o vídeo foi escolhido por Revista Segurança e Saúde, Yahoo! Finance, Market Watch, Seeking Alpha e outros meios de comunicação. O vídeo é uma ferramenta destinada a que as empresas compreendam as consequências do trabalho insalubre e os benefícios empresariais do trabalho saudável.

7-10-23 – HWC Directors Interview w/Spectrum News 1 SoCal
23/10/07 – Entrevista dos diretores da HWC com Spectrum News 1 SoCal

A entrevista do Dr. Schnall e Dobson com Kelvin Washington já está disponível no YouTube.

** postado anteriormente **

Hoje, Campanha Trabalho Saudável Diretores Marnie Dobson, PhD e Peter Schnall, MD MPH entrevistado com Kelvin Washington sobre Spectrum News 1 SoCal. Eles compartilharam sobre o que precipitou o Centro de Epidemiologia Social (nossa organização fundadora) e a Campanha de Trabalho Saudável, bem como discutiram o que funcionários e empregadores podem fazer para reduzir os estressores nocivos do trabalho.

Fique ligado nas imagens da entrevista!

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