Histórias de Trabalhadores

“…Eu trabalhei em uma fazenda de cogumelos por 7 anos. Trabalhei com um supervisor que se aproveitou de sua posição. Ele começou a enviar textos sexualmente explícitos para minhas colegas de trabalho. A princípio, nossas reclamações foram ignoradas pela administração da fazenda. Decidimos ligar para o United Farm Workers e o gerente da fazenda finalmente tomou uma atitude e demitiu o supervisor abusivo.”

– Anna, Califórnia

“… Eu estava tão exausto com as demandas do meu trabalho trabalhando nas mídias sociais cobrindo as últimas notícias… Na realidade, eu mal via ninguém, lutava para sair da cama, chorava com frequência, fumava maconha pesadamente e achava tarefas básicas como lavar a roupa cansativas . Quanto mais sombrias as notícias ficavam, mais morto eu me sentia por dentro, e não conseguia escapar das notícias porque meu trabalho era ficar por dentro delas…. [menciona convulsões] … Depois que os hematomas cicatrizaram durante uma breve licença médica, depois que eu pedi uma pequena pulseira médica de ouro gravada com um diagnóstico de epilepsia, provavelmente induzida por estresse, voltei ao trabalho.

– malia

“Sim, existem coisas perigosas. Trabalhamos com ferramentas. São os trabalhos mais difíceis, os mais difíceis. Os trabalhos que fazemos são os que nenhuma outra raça deseja fazer... os trabalhos mais desprezados e difíceis - muito suscetíveis a acidentes graves. De vez em quando você ouve sobre alguém sendo enterrado ou que algo caiu sobre alguém. E eram todos diaristas…Por exemplo, com um cano de gás, ou no caso de uma ferramenta de corte, uma serra elétrica, uma mão ou um pé podem ser cortados…Depende do que estamos fazendo…subir em alguma coisa, um cair. Bem, fazemos telhados e alguém pode cair. Nada pode acontecer."

– anônimo, Califórnia

“É claro que eu adoraria ter condições de trabalho mais seguras. Claro que eu gostaria de poder sacudir essa tosse. Mas até que eu me acomode com um bom chefe, um que nos trate como seres humanos e não como mulas, não tenho escolha a não ser aceitar qualquer trabalho, quer eles ofereçam equipamentos de proteção ou não. Portanto, não, não me atrevo a exigir equipamentos de proteção como condição de emprego, não enquanto estiver dormindo na rua”.

– Carlos, Louisiana/México

“Eles só procuram desculpas para não responder aos trabalhadores feridos. E eles fazem isso através de médicos conformistas, que fazem esse tipo de coisa, esse tipo de abuso... Por isso, meus colegas e eu criamos esse grupo de trabalhadores feridos que se chama Acción Hispana de Accidentados de Tennessee para conseguir mudanças para o futuro."

– Raul, Tennessee

“Eu tive enxaquecas debilitantes por três anos por causa do ambiente de trabalho tóxico em que eu estava. Foram necessárias duas semanas de férias (que incluíam o estresse do meu próprio casamento) sem absolutamente NENHUMA enxaqueca para finalmente perceber a causa. Parei em junho. Posso contar nos dedos quantas [enxaquecas] tive desde então, quando estava tendo em média uma por semana antes de partir.”

– Niki

“Ouvi críticas sobre professores que não querem voltar ao trabalho ou não fazem seu trabalho. Nunca vi meus colegas trabalharem tanto como agora, pelo menos 10, 12 horas por dia. E ainda temos que equilibrar nossas vidas pessoais e nossas famílias e tudo mais.”

– Lynn, Califórnia

“Tenho que me cuidar, porque sei que se ficar doente ou algo do tipo vou perder o emprego. É sobre confiança. Se eu pegar COVID e ficar doente, entendo - sou 100% realista com isso - que vou perder o emprego, porque mesmo que eu me recupere e volte, essa confiança não existirá mais.

– Maurício, Califórnia

“Já vi enfermeiras que estão na profissão há muito tempo, mais do que os meus 25 anos, dizendo que estamos bem - mas não estamos bem. Você quase os vê no ponto de ruptura mental.

– Meka, Carolina do Norte

“Há uma suposição subjacente nas discussões sobre o esgotamento: que ele sempre pode ser remediado com alguma noção de autocuidado. O que nunca se fala é que o esgotamento é o resquício de um incêndio. Nunca vi um pedaço de madeira carbonizada e pensei que algum tempo por si só e um pouco de água o restaurariam ao seu estado anterior… É assim que me sinto. Fuliginoso, quebradiço. Queimado a ponto de não ser o mesmo de novo... Acho que é isso que acontece quando você vê a morte repetidas vezes, impotente enquanto falha em preservar vida após vida, apesar de todos os seus esforços...”

– Dr. Nuti, Massachusetts

“Nenhuma quantia de dinheiro poderia me convencer a permanecer como enfermeira de UTI à beira do leito agora. Não posso continuar a viver com o peso em meu corpo e mente. Mesmo a terapia semanal não foi suficiente para diluir os horrores que carrego comigo neste último ano e meio.” cada esforço…"

– Sarah, Washington

Em relação ao comentário de um cliente para eles como uma pessoa não binária: “'Se você fosse para o Sul, levaria um tiro.' A pior parte é que você realmente não pode dizer nada a eles porque sai do seu contracheque.

– Theo, Massachusetts

“Em alguns dias, “não há ônibus [e] nenhum corredor de comida, então temos que anotar os pedidos, administrar nossa própria comida [e] transportar todas as nossas mesas. Servidores foram chamados para trabalhar na fila da alimentação, preparar saladas, lavar pratos. A gente entra e só tem que preencher os buracos… Se você tem que fazer outras coisas… aí você ganha menos [gorjetas].”

– Karen, Tennessee

“Além disso, os altos níveis de estresse causaram dores de estômago tão fortes que acabei no pronto-socorro duas vezes. Consultei mais de meia dúzia de médicos durante esse período, e nenhum deles mencionou esgotamento, trabalho ou mesmo perguntou como eu estava em geral na vida.

– paula

“O que eu quero que as pessoas saibam é que estamos colocando nossas famílias em risco para vir aqui e produzir alimentos para elas comprarem no mercado. Sempre tem aquele medo de levar o vírus para casa com a gente. Mas é algo que precisa ser feito.”

– Armando, Califórnia

“Sempre tentei ter certeza de que estava indo bem e trabalhando rápido o suficiente antes de fazer uma pausa para ir ao banheiro, então certamente há muita pressão de produtividade imposta para não ir ao banheiro, a menos que você esteja em um lugar onde possa sacrifique parte da velocidade do seu ritmo... Não adorei este trabalho, mas minha experiência não foi tão ruim quanto algumas das histórias de horror que li na mídia. Mas o que a maioria das pessoas não sabe é o isolamento do trabalho em primeiro lugar. Passei dias inteiros sem falar com ninguém (a menos que houvesse algum problema). Eu gostaria que houvesse mais interação social como catador, mas considerando a pandemia, talvez seja bom que não haja.”

– Ryan, Maryland

“Já tive problemas com o braço que cortava porque a linha era muito rápida. Tive dores no ombro e cortei gravemente o dedo porque a linha de produção vem muito rápido”, disse um trabalhador de uma fábrica de suínos em Nebraska. “Minha esposa, que trabalha na fábrica, quase cortou o dedo inteiro com uma serra porque não deu tempo de cortar a carne. Já vi muitas pessoas cortarem os braços, as mãos e machucarem os ombros porque estão trabalhando rápido demais.”

– anônimo, Nebraska

“Acabei de largar meu emprego. Sou cenógrafo em um trabalho do Sindicato. Eu tenho meu cartão. E eu só quero dizer que nunca conseguimos o que precisávamos. Eu administrava um armazém com meu amigo (que se tornou família) e nunca recebemos os recursos necessários para executar um trabalho tão pesado. Episódios de 9 dias, vestimenta COMPLETA, mais de 20 locais. Duas gaiolas. 5 pessoas. Decidi que o estresse não estava me fazendo bem e dediquei minhas duas semanas. A reação veio com isso. Fui visto como uma fonte “negativa” e solicitado a renunciar, uma semana antes de partir. Claro, eu decidi ir embora. Em uma semana, outras 4 pessoas deixaram o emprego... eu estava me matando. Mentalmente… Fisicamente… Emocionalmente… neste trabalho, levei um chute nas costas e gritei “trabalhe mais”… precisamos estar no time um do outro.”

– histórias anônimas, IATSE

“No meu estúdio era preciso ter “paixão” por um projeto para trabalhar seis dias por semana, ou trabalhar 16 horas por dia. Isso é muito comum na indústria de jogos e é visto como força total para o seu amor pelo projeto. Claro, isso coloca um estresse excepcional em sua qualidade de vida e tempo para a família. Passei por períodos muito difíceis em casa, quando parece que há uma pressão enorme para colocar o trabalho em primeiro lugar. A gerência sempre falará sobre ter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, mas a implicação é que você poderia estar fazendo mais, corrigindo mais bugs, assumindo mais trabalho ... sentir que seu esforço está sendo constantemente julgado significa que você acaba fazendo isso de novo e de novo .”

– anônimo, Reino Unido

“… quando você mantém nossos maridos, esposas e filhos no escritório por noventa horas por semana, mandando-os para casa exaustos, entorpecidos e frustrados com suas vidas, não são apenas eles que você está machucando, mas todos ao seu redor, todos que os amam ? Quando você faz seus cálculos de lucro e suas análises de custos, você sabe que uma grande parte desse custo está sendo paga em dignidade humana bruta, certo?”

– Cônjuge EA

“Eu trabalhei para uma empresa que era ALTAMENTE estressante e tinha um ambiente tóxico. Você era obrigado a ter um diploma e era assistente de vários executivos e clientes, mas recebia menos do que um barista da Starbucks. A maioria dos funcionários que foram promovidos do cargo de assistente tiveram que ir para outras empresas para promoção. Éramos repreendidos diariamente, solicitados a realizar tarefas muito além de nossa descrição de trabalho, além de toda a nossa carga de trabalho, incluindo escrever cartões para sua lista de clientes de 400 pessoas. Nenhum serviço de saúde acessível oferecido, nenhum 401K, alguns funcionários viajavam 2 horas por dia de ônibus porque não podiam pagar um carro. Depois de sofrer um aborto espontâneo, decidi sair. Não posso culpar o trabalho por perder meu filho, mas definitivamente não ajudou.”

– anônimo, Califórnia

“Muitos profissionais da indústria estão cientes de que, embora a CBS orgulhosamente promova seus programas de diversidade, um olhar mais atento revela que a empresa não se preocupa em criar espaço para minorias… Não confie no processo. Sempre havia a voz na minha cabeça do poderoso executivo de notícias me dizendo para “ter uma pele mais grossa”. Eu honestamente pensei que se eu apenas continuasse, ficaria melhor. As coisas mudariam se eu apenas trabalhasse mais. Eles nunca fizeram. No final de julho, tirei licença médica devido ao que inicialmente pensei ser ansiedade e estresse devido à depressão pós-parto. Desde então, aprendi que a fonte de minha ansiedade e estresse era o ambiente de trabalho tóxico da CBS.”

– Whitney, Califórnia

“Havia momentos em que teríamos um lote enorme para entrega em meia hora e eles tiravam todos os funcionários do chão [para terminar a tempo]… A pressão de enviar da loja e drive-ups era simplesmente louca . Definitivamente, cobrou um preço - quero dizer, dos superiores para baixo na minha loja.

– anônimo, Maryland

“Esse comportamento grosseiro do cliente me faz sentir mal e não gosto de ouvir gritos, mas meio que esperava que isso acontecesse... Meu gerente diz para ser calmo e profissional, mas para deixar a gerência saber se as coisas piorarem ou se os clientes precisarem mais ajuda do que posso fornecer, como em situações como essas. Mas em um mundo perfeito, não precisaríamos fazer nada disso. As pessoas apenas se lembrariam de que há uma pessoa do outro lado de seu comportamento – alguém que não merece qualquer tratamento rude que queira dispensar naquele dia”.

– Bennett, Ohio

“Quando eu chegava para trabalhar no turno da noite no Walmart – do final da tarde até o final da noite – muitas vezes descobri que não havia pessoal suficiente para gerenciar o número de clientes esperando atendimento. Eu me via correndo entre os dois lados do balcão da delicatessen, incapaz de atender às demandas por conta própria. Eu tinha medo de pedir ajuda a alguns gerentes, porque isso só resultaria em gritos por outra coisa. Muitas vezes fui ameaçado de ser demitido ou substituído. Se você teve algum tipo de emergência ou se teve que tirar uma folga ... você tem que tirar uma folga. Mas quando você faz isso, eles não vão aprovar... eles estão sempre deixando você saber, 'Bem, você sabe, há pessoas que vão aceitar o seu trabalho.'”

– Miranda, Califórnia

“Usei produtos tóxicos como Fabuloso e alvejante para limpar, e isso fez minha cabeça e olhos doerem. Meus olhos ficavam vermelhos o tempo todo enquanto eu limpava e eu tinha dores de cabeça muito fortes. Eu também tive febre e minha garganta parecia que eu engoli pimenta malagueta seca. Eu me sentia assim enquanto limpava os banheiros porque eles tinham pouca ventilação.”

– anônimo, Califórnia

“No inverno, trabalho de casaco e calça dupla, senão congelava. No verão, é quente. Há um ventilador; sem ar condicionado. Antes de processar meu empregador, eu trabalhava das 7h às 19h, sete dias por semana. Mas às vezes eu trabalhava 24 horas até as 7 da manhã do dia seguinte. Meu chefe ligava no final do meu turno e dizia que eu tinha que ficar. Você não fez pausas. Você acabou de tomar café. Ficamos de pé o dia todo. Eu comia rápido, nem por 15 minutos... Folgas não eram possíveis... Meu chefe me odiava. Foi muito pesado. Ela sempre me dizia que eu a estava roubando... Eu ganhava $6,75 por hora sem horas extras e sem benefícios. Agora estou ganhando $15 por hora e agora sou membro do LWC.”

– Beatriz, Nova York

“Todos os funcionários e trabalhadores contratados em toda a empresa merecem estar seguros. Infelizmente, a equipe executiva demonstrou, por meio de sua falta de ação significativa, que nossa segurança não é uma prioridade. Esperamos que a liderança resolvesse esses problemas, mas chegamos a esta conclusão: ninguém fará isso por nós. Então estamos aqui, juntos, protegendo e apoiando uns aos outros. Exigimos o fim do assédio sexual, da discriminação e do racismo sistêmico que alimentam essa cultura destrutiva”.

– Claire, Tanuja, Meredith, Celie, Stephanie, Erica e Amr (Google)

“Você sai de uma sala de conferências e vê um homem adulto cobrindo o rosto. Quase todas as pessoas com quem trabalhei, vi chorar em sua mesa.”

– Bo (Amazônia)

“Há mais tráfego. Mais carros e mais pessoas. O maior desafio são as pessoas tentando pegar o ônibus e disparando na frente dos carros e disparando na frente dos outros ônibus… Você tem que ser extremamente vigilante e isso adiciona muito estresse ao trabalho…”

– Al, Nova York

“Quando o cara que está sabendo que vai ser demitido entra no ônibus, esse estresse encontra meu motorista e o estresse dele. E então o que acontece? Não é saudável, não é seguro para ninguém... Tenho muito mais motoristas de ônibus com coágulos nas pernas. Porque eles chegam ao final do percurso e não conseguem sair do assento, não podem ir ao banheiro. Está prejudicando a função renal deles…. Não há botão de desligar. É estresse de uma ponta a outra.”

– Louis, Nova York

• 8 vezes em que as pessoas odiavam tanto seu trabalho que ficavam doentes (HuffPostName, 2019)
• 18 trabalhadores do varejo revelaram os momentos que os levaram a desistir… (BuzzFeed, 2021)
• Motoristas de Ônibus (Dia da Saúde, 2020)
• Comportamento do cliente está gerando angústia pandêmica para funcionários de mercearias, revela relatório (Notícias da Universidade do Arizona, 2020)
• Experiências de educadores durante a pandemia: impactos de riscos psicossociais e exercício de seus direitos (OHCOW, 2022)
• Para os trabalhadores do restaurante, o estresse está sempre no cardápio (Globo de Boston, 2021)
• IA_Stories (2021-2022)
• 'Nunca mais trabalharei no varejo': os funcionários do varejo de grande porte estão se sentindo esgotados após um ano de trabalho (Modern Retail, 2021)
• Enfermeiras estão exaustas: 'Já estamos nesta guerra há quase dois anos' (Notícias de saúde da Carolina do Norte, 2021)
• 'As pessoas estão saindo no meio dos turnos': como é trabalhar em um restaurante agora (CNN Business, 2021)
• Poder e perigo: 5 conclusões sobre a máquina de empregos da Amazon (NY Times, 2021)
• Grávida depois transada
• O turno mais longo (2020)
• A pandemia expôs o custo humano do poder da indústria frigorífica: 'É extremamente assustador' (O guardião, 2021)
• Por que é tão difícil ser enfermeira na América, de acordo com duas enfermeiras (Vox, 2021)
• Worked Up – série de vídeos (National COSH, 2022)

• Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace (NY Times, 2015)
• A vida e a morte de um Amazon Warehouse Temp (HuffPostName, 2015)
• Um ajuste de contas com o lado negro da indústria de restaurantes (Wall Street Journal, 2018)

• Risco em meio à recuperação: saúde ocupacional e segurança dos trabalhadores imigrantes latinos após os furacões da Costa do Golfo (LOSH & NDLON, 2006)
• Doente e demitido (valores familiares no trabalho)
• Vozes das Margens: Percepções de Saúde e Segurança dos Trabalhadores Imigrantes no Local de Trabalho (Relatório Completo, LOSH, 2002)
• Banco de Histórias de Famílias Trabalhadoras (Family Values @ Work, 2011)
• Jovens Trabalhadores: Histórias Reais (OSHA)