O Estado da Calif\u00f3rnia emitiu seu relat\u00f3rio anual sobre exposi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade ocupacional no local de trabalho para 2019. O excelente relat\u00f3rio concentra-se em # de exposi\u00e7\u00f5es ocupacionais, mas n\u00e3o cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre os riscos psicossociais ocupacionais do trabalho. \u00c9 muito importante que as informa\u00e7\u00f5es sobre estressores do trabalho sejam adicionadas a pesquisas futuras, pois constituem a maior parte do risco de resultados negativos para a sa\u00fade entre os trabalhadores hoje.<\/p>\n
Os riscos psicossociais est\u00e3o intimamente relacionados aos fatores de risco tradicionais do local de trabalho e uma extens\u00e3o l\u00f3gica para eles. Exposi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas como ru\u00eddo, produtos qu\u00edmicos e m\u00e1quinas podem se tornar riscos psicossociais quando s\u00e3o intensas e frequentes, obrigando os trabalhadores a ficarem vigilantes para evitar les\u00f5es ou acidentes. Essa forma de estressor \u00e9 chamada de vigil\u00e2ncia para evitar amea\u00e7as e \u00e9 comum em muitas ocupa\u00e7\u00f5es, como motoristas de \u00f4nibus. Outro ponto fundamental \u00e9 que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho desde os anos 70 mudaram drasticamente com o decl\u00ednio da sindicaliza\u00e7\u00e3o. Cada vez mais trabalhadores est\u00e3o expostos a jornadas de trabalho mais longas com condi\u00e7\u00f5es de trabalho mais exigentes, contribuindo para estressores no trabalho, como tens\u00e3o no trabalho, resultado de demandas excessivas e pouco controle sobre os processos de trabalho.<\/p>\n
Essas mudan\u00e7as est\u00e3o contribuindo para tornar o trabalho mais estressante e aumentar os #'s dos trabalhadores expostos a condi\u00e7\u00f5es psicossociais de trabalho nocivas.<\/p>\n
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The State of California issued its annual report on Occupational Health Exposures at the workplace for 2019. The excellent report focuses on a # of occupational exposures but has no information on occupational psychosocial work hazards. It is very important that information on work stressors be added to future surveys as they consitute the bulk […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[18,33,25,16],"tags":[84,83],"class_list":["post-221655","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-job-strain","category-physical-inactivity","category-threat-avoidant-vigilance","category-causes-workplace-stressors","tag-future","tag-occupational-health"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=221655"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221655\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221658,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221655\/revisions\/221658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=221655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=221655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=221655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}