{"id":222587,"date":"2021-01-25T10:44:43","date_gmt":"2021-01-25T18:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=222587"},"modified":"2021-01-25T13:52:01","modified_gmt":"2021-01-25T21:52:01","slug":"healthy-work-survey-for-individuals-launched","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/healthy-work-survey-for-individuals-launched\/","title":{"rendered":"Pesquisa de Trabalho Saud\u00e1vel para Indiv\u00edduos \u2014 Lan\u00e7ada!"},"content":{"rendered":"

Esta semana, o <\/span>Campanha Trabalho Saud\u00e1vel<\/span><\/a>, o <\/span>Centro de Epidemiologia Social<\/span><\/a> e <\/span>pesquisadores colaboradores<\/span><\/a>, est\u00e3o orgulhosos de ter lan\u00e7ado o <\/span>Pesquisa de Trabalho Saud\u00e1vel - Para Indiv\u00edduos<\/span><\/a>. Esta ferramenta on-line gratuita e an\u00f4nima \u00e9 para que os trabalhadores avaliem a \u201csa\u00fade\u201d de seu trabalho e identifiquem os tipos de estresse que podem estar enfrentando e que afetam a sa\u00fade e o bem-estar. Uma Pesquisa de Trabalho Saud\u00e1vel para organiza\u00e7\u00f5es (sindicatos, grupos de trabalhadores, empregadores) est\u00e1 em desenvolvimento e estar\u00e1 dispon\u00edvel em um futuro pr\u00f3ximo.<\/span><\/p>\n

Como responder \u00e0 pesquisa \u2013 clique <\/b>AQUI<\/b><\/a><\/p>\n

A pesquisa leva cerca de 20 minutos para ser conclu\u00edda e \u00e9 an\u00f4nima e confidencial. Se voc\u00ea optar por fornecer seu endere\u00e7o de e-mail, um relat\u00f3rio gratuito de seus resultados ser\u00e1 enviado a voc\u00ea por e-mail e seu endere\u00e7o de e-mail ser\u00e1 exclu\u00eddo ap\u00f3s o envio. Seus resultados mostrar\u00e3o suas pontua\u00e7\u00f5es e seu n\u00edvel de \u201crisco\u201d para alguns estressores de trabalho comuns em compara\u00e7\u00e3o com as pontua\u00e7\u00f5es de uma popula\u00e7\u00e3o trabalhadora dos EUA representativa nacionalmente do NIOSH Qualidade de Vida no Trabalho<\/a> question\u00e1rio.\u00a0<\/span>O relat\u00f3rio por e-mail inclui links para a p\u00e1gina da Web do HWS for Individuals com explica\u00e7\u00f5es sobre o significado de \u201calto risco\u201d para os diferentes estressores do trabalho. Mais importante ainda, fornecemos links para ferramentas e recursos que mostram o que outras pessoas fizeram para lidar com esses estressores relacionados ao trabalho e o que voc\u00ea tamb\u00e9m pode fazer.<\/span><\/p>\n

Por que preciso preencher a pesquisa HWS?<\/b><\/p>\n

Muitos de n\u00f3s sabemos quando estamos estressados no trabalho ou que nosso trabalho \u00e9 estressante. Mas algumas caracter\u00edsticas do local de trabalho podem causar estresse cr\u00f4nico do qual voc\u00ea pode n\u00e3o estar ciente. Embora o estresse seja uma resposta natural a amea\u00e7as reais ou percebidas, descobriu-se que o estresse cr\u00f4nico surge de tipos espec\u00edficos de \u201criscos psicossociais\u201d no local de trabalho. \u201c<\/span>Estressores psicossociais do trabalho<\/span><\/a> foi estudado por pesquisadores<\/a> por mais de 40 anos e muitos outros <\/span>os pa\u00edses regulam<\/span><\/a> como outros riscos no local de trabalho. Eles incluem caracter\u00edsticas do trabalho, como demandas psicol\u00f3gicas e baixo controle do trabalho ou \u201ctens\u00e3o no trabalho\u201d, desequil\u00edbrio esfor\u00e7o-recompensa, falta de apoio social, conflito trabalho-fam\u00edlia, bullying e longas horas de trabalho. Foi demonstrado que isso afeta a sa\u00fade mental e f\u00edsica das popula\u00e7\u00f5es trabalhadoras.<\/span><\/p>\n

Portanto, embora o \u201cestresse no trabalho\u201d pare\u00e7a comum, n\u00e3o precisa ser assim. Voc\u00ea pode meditar, fazer ioga, fazer aulas de gerenciamento de estresse para gerenciar seus \u201csintomas\u201d; mas se voc\u00ea entrar no mesmo ambiente de trabalho t\u00f3xico dia ap\u00f3s dia, essas pr\u00e1ticas far\u00e3o pouco para prevenir os efeitos de longo prazo dos estressores cr\u00f4nicos do trabalho. Ent\u00e3o sugerimos maneiras de melhorar o trabalho em si.<\/span><\/p>\n

O HWS \u00e9 uma ferramenta educacional destinada a conscientizar e iniciar discuss\u00f5es sobre como melhorar a qualidade do seu trabalho e prevenir problemas de sa\u00fade mental ou f\u00edsica. Para mais informa\u00e7\u00f5es, entre em contato conosco em contact@healthywork.org<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

This week, the Healthy Work Campaign, the Center for Social Epidemiology and collaborating researchers, are proud to have launched the Healthy Work Survey – For Individuals. This free, anonymous, online tool is for individual working people to assess the \u201chealth\u201d of their work, and to identify the kinds of stress they might be experiencing that […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[75,40,74,16],"tags":[],"class_list":["post-222587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-information-gathering-questionnaires","category-interventions-solutions","category-prevention","category-causes-workplace-stressors"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222587"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222587\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222595,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222587\/revisions\/222595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222587"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}