As defini\u00e7\u00f5es de \u201ctrabalhadores essenciais\u201d variam, mas geralmente incluem profissionais de sa\u00fade, socorristas (bombeiros, param\u00e9dicos, pol\u00edcia), trabalhadores agr\u00edcolas e de fabrica\u00e7\u00e3o de alimentos, trabalhadores de mercearia e trabalhadores de transporte. Seus trabalhos n\u00e3o podem ser realizados em casa e exigem contato pessoal com o p\u00fablico ou trabalho pr\u00f3ximo a colegas de trabalho. Devido \u00e0s desigualdades na sa\u00fade, menor acesso aos cuidados de sa\u00fade e menor status socioecon\u00f4mico, os trabalhadores essenciais correm maior risco de exposi\u00e7\u00e3o ao v\u00edrus SARS-CoV2 e de piores resultados de infec\u00e7\u00e3o em compara\u00e7\u00e3o com a popula\u00e7\u00e3o em geral.<\/p>\r\n
O editorial do JOEM discute os maiores riscos do COVID-19 para trabalhadores essenciais, muitos dos quais tamb\u00e9m s\u00e3o trabalhadores negros, imigrantes e podem viver em lares multigeracionais. Os trabalhadores afro-americanos e latinos, duramente atingidos pela pandemia, t\u00eam maior probabilidade de trabalhar em empregos essenciais com sal\u00e1rios mais baixos, como mercearia, empacotamento de carne e trabalho agr\u00edcola, que sofreram grandes surtos no local de trabalho. This week, an editorial from Pouran Faghri, Marnie Dobson, Paul Landsbergis, and Peter Schnall \u2014 researchers affiliated with the Healthy Work Campaign \u2014 was published in the Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM April 2021). COVID-19 Pandemic: What Has Work Got to Do With It? highlights the often overlooked role that work stressors play […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[99,101,40],"tags":[],"class_list":["post-222690","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-covid19","category-essential-workers","category-interventions-solutions"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222690"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":222719,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222690\/revisions\/222719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Muitos trabalhadores essenciais s\u00e3o expostos com mais frequ\u00eancia a estressores de trabalho<\/a>, como altas demandas de trabalho, baixo controle do trabalho, desequil\u00edbrio esfor\u00e7o-recompensa, injusti\u00e7a organizacional, bullying, conflito trabalho-fam\u00edlia e longas jornadas de trabalho. Pesquisar<\/a> mostrou que ter esses estressores no trabalho pode resultar em estresse cr\u00f4nico que altera a fisiologia do corpo ao longo do tempo, levando a problemas de sa\u00fade mental, como esgotamento e depress\u00e3o, al\u00e9m de maior risco de obesidade, press\u00e3o alta, diabetes e problemas card\u00edacos doen\u00e7a. Essas condi\u00e7\u00f5es ou doen\u00e7as cr\u00f4nicas s\u00e3o frequentemente chamadas de \u201ccomorbidades\u201d, pois colocam algu\u00e9m j\u00e1 doente, por exemplo com COVID-19, em maior risco de sintomas graves e aumento do risco de morte.
Embora em muitos empregos as condi\u00e7\u00f5es de trabalho insalubres existissem antes desta pandemia, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho pioraram para muitos trabalhadores essenciais. A pandemia causou muita incerteza, ansiedade e estresse, afetando quase todos os aspectos de nossas vidas. Os estressores do trabalho, como desemprego, subemprego, aumento da carga de trabalho, apoio social reduzido, dificuldade em atender \u00e0s necessidades pessoais e familiares e uma indefini\u00e7\u00e3o das linhas entre trabalho e vida familiar foram intensificados durante esta pandemia. Por exemplo, quem trabalha em supermercados deve lidar com filas de clientes mais longas, e alguns desses clientes n\u00e3o seguem o distanciamento social ou usam EPI adequado. Aqueles que trabalham em frigor\u00edficos (locais de grandes surtos) t\u00eam condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de sa\u00fade e seguran\u00e7a e carecem de gerentes de apoio, enquanto os profissionais de sa\u00fade devem lidar com um n\u00famero esmagador de pacientes durante surtos extremos de COVID-19. O estresse tamb\u00e9m pode enfraquecer o sistema imunol\u00f3gico e aumentar as citocinas inflamat\u00f3rias que foram associadas a resultados mais graves do COVID-19.
Tornar o trabalho mais saud\u00e1vel agora \u00e9 mais importante do que nunca. Condi\u00e7\u00f5es insalubres de trabalho podem ser a realidade atual, mas existem muitos trabalhadores, grupos de defesa dos trabalhadores e sindicatos lutando para proteger a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos trabalhadores essenciais, especialmente durante esta pandemia. Para encontrar exemplos do que alguns grupos realizaram, visite a campanha \u201cTrabalho Saud\u00e1vel\u201dEstrat\u00e9gias de Trabalho Saud\u00e1vel<\/a>\u201d p\u00e1gina, que agora apresenta uma se\u00e7\u00e3o sobre \u201cReduzindo os estressores de trabalho relacionados ao COVID-19.<\/a>\u201d
Visite HealthyWork.org para obter mais informa\u00e7\u00f5es sobre a campanha e como fazer a diferen\u00e7a onde voc\u00ea est\u00e1. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode encontrar a equipe e os autores editoriais, Pouran Faghri<\/a>, Marnie Dobson<\/a>, Paul Landsbergis<\/a> e Peter Schnall<\/a> sobre Twitter, <\/a>Facebook<\/a>, LinkedIn<\/a>, e MailChimpName<\/a> para coment\u00e1rios.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"