{"id":223122,"date":"2021-09-09T09:26:59","date_gmt":"2021-09-09T16:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=223122"},"modified":"2021-09-09T10:02:25","modified_gmt":"2021-09-09T17:02:25","slug":"launch-of-the-healthy-work-survey-for-organizations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/launch-of-the-healthy-work-survey-for-organizations\/","title":{"rendered":"Lan\u00e7amento da Pesquisa de Trabalho Saud\u00e1vel para Organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"

Esta semana a Campanha Trabalho Saud\u00e1vel tem o orgulho de <\/span>anunciar<\/span><\/a> que a Pesquisa de Trabalho Saud\u00e1vel (HWS) online para organiza\u00e7\u00f5es, incluindo conte\u00fado especial para <\/span>Empregadores<\/span><\/a> e para <\/span>Sindicatos\/Defensores dos Trabalhadores<\/span><\/a>, j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel em nosso site, <\/span>www.healthywork.org<\/span><\/a>. <\/span>O projeto HWS est\u00e1 em constru\u00e7\u00e3o h\u00e1 dois anos e <\/span>\u00e9 o resultado de uma colabora\u00e7\u00e3o de pesquisadores universit\u00e1rios e especialistas em sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional <\/span>especialistas<\/span><\/a> com financiamento do Center for Social Epidemiology, sem fins lucrativos, um 501(c)(3).<\/span><\/p>\n

O HWS para organiza\u00e7\u00f5es <\/span>medidas <\/span>estressores de trabalho<\/span><\/a> (fontes de estresse no trabalho, tamb\u00e9m chamadas de riscos psicossociais), incluindo altas demandas\/carga de trabalho, longas horas de trabalho, baixo controle do trabalho, apoio do supervisor\/colega de trabalho, conflito trabalho-fam\u00edlia, intimida\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio, emprego fora do padr\u00e3o, clima de sa\u00fade e seguran\u00e7a , e recompensas. Esses estressores s\u00e3o causas de muitos <\/span>problemas de sa\u00fade mental e f\u00edsica<\/span><\/a> como ansiedade, esgotamento, depress\u00e3o, press\u00e3o alta e ataques card\u00edacos e <\/span>custam a indiv\u00edduos, empresas e sociedade<\/span><\/a> bilh\u00f5es de d\u00f3lares em custos de sa\u00fade, licen\u00e7a m\u00e9dica, invalidez e perda de produtividade.\u00a0<\/span><\/p>\n

Avaliar o local de trabalho para esses tipos de estressores \u00e9 um primeiro passo importante para o desenvolvimento de programas e pol\u00edticas para melhorar a sa\u00fade e o bem-estar dos trabalhadores e do local de trabalho.<\/span><\/p>\n

O HWS \u00e9 online, gratuito e leva cerca de 20 minutos para ser conclu\u00eddo. \u00c9 an\u00f4nimo e confidencial. As organiza\u00e7\u00f5es podem solicitar acesso ao HWS para organiza\u00e7\u00f5es preenchendo um <\/span>forma curta<\/span><\/a> e um link exclusivo ser\u00e1 enviado por e-mail para a pessoa de contato da organiza\u00e7\u00e3o junto com a documenta\u00e7\u00e3o sobre como administrar a pesquisa. Depois que todos os participantes conclu\u00edrem a pesquisa, um relat\u00f3rio confidencial automatizado e gratuito de resultados pessoais pode ser enviado por e-mail diretamente para cada participante (se eles escolherem) e um relat\u00f3rio agregado\/n\u00edvel de grupo (sem identificadores pessoais) \u00e9 gerado e enviado por e-mail para a organiza\u00e7\u00e3o solicitando a pesquisa. O relat\u00f3rio mostra como os resultados de uma organiza\u00e7\u00e3o participante se comparam \u00e0s pontua\u00e7\u00f5es dos mesmos principais estressores de trabalho em uma grande, <\/span>pesquisa populacional nacional dos EUA (NIOSH Quality of Work Life)<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

O relat\u00f3rio HWS gratuito \u00e9 uma ferramenta para abrir comunica\u00e7\u00f5es no local de trabalho, com todos os n\u00edveis de uma organiza\u00e7\u00e3o, sobre fontes de estresse no trabalho que podem estar afetando a sa\u00fade e o bem-estar. A participa\u00e7\u00e3o dos empregados na compreens\u00e3o dos resultados da pesquisa \u00e9 fundamental para melhorar a sa\u00fade e a seguran\u00e7a no trabalho. <\/span>O HWC tamb\u00e9m oferece ferramentas e recursos gratuitos para agir e lidar com os estressores do trabalho identificados no HWS.\u00a0<\/span><\/p>\n