{"id":223297,"date":"2021-12-09T09:31:02","date_gmt":"2021-12-09T17:31:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=223297"},"modified":"2021-12-09T13:46:18","modified_gmt":"2021-12-09T21:46:18","slug":"identifying-and-improving-work-stressors-is-crucial-to-worker-health-and-safety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/identifying-and-improving-work-stressors-is-crucial-to-worker-health-and-safety\/","title":{"rendered":"Identificar e reduzir os estressores do trabalho \u00e9 crucial para a sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalhador"},"content":{"rendered":"

Desde a pandemia, a sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalhador ocupam o centro das aten\u00e7\u00f5es. Milh\u00f5es de trabalhadores americanos continuam indo aos locais de trabalho e podem ficar expostos ao coronav\u00edrus, muitas vezes mortal. Trabalhadores, seus sindicatos e defensores da sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalhador, no entanto, lutaram arduamente para proteger os trabalhadores da exposi\u00e7\u00e3o, tomando medidas para EPI adequado, aux\u00edlio-doen\u00e7a e regulamentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a aplic\u00e1veis. Houve muitos importantes <\/span>vit\u00f3rias<\/span><\/a> e alguns <\/span>decep\u00e7\u00f5es<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Enquanto a pandemia avan\u00e7a, devemos permanecer vigilantes para proteger os trabalhadores da exposi\u00e7\u00e3o \u00e0s variantes; no entanto, n\u00f3s da comunidade de sa\u00fade ocupacional tamb\u00e9m devemos abordar uma crescente epidemia de sa\u00fade mental entre os trabalhadores. Desde o in\u00edcio da pandemia de COVID, o <\/span>Pesquisa de pulso dom\u00e9stico do CDC<\/span><\/a> mostrou que 32% de adultos nos EUA relataram sintomas de ansiedade ou depress\u00e3o, em compara\u00e7\u00e3o com apenas 10,8% em 2019. Este \u00e9 um aumento significativo. A porcentagem de pessoas <\/span>comunicando<\/span><\/a> a idea\u00e7\u00e3o suicida tamb\u00e9m aumentou, principalmente entre os mais jovens, latinos e afro-americanos e trabalhadores essenciais. Vivek Murthy, o Cirurgi\u00e3o Geral dos EUA recentemente <\/span>anunciado<\/span><\/a> uma epidemia de sa\u00fade mental entre os profissionais de sa\u00fade e apelou \u00e0 a\u00e7\u00e3o para abordar quest\u00f5es de sa\u00fade mental relacionadas ao trabalho.<\/span><\/p>\n

Estressores da pandemia \u2013 como isolamento social, perda de emprego, medo de adoecer ou morrer e ter que trabalhar em condi\u00e7\u00f5es inseguras, impactaram a sa\u00fade mental e exacerbaram doen\u00e7as mentais existentes. A pandemia tamb\u00e9m exacerbou as condi\u00e7\u00f5es de trabalho prejudiciais que j\u00e1 causavam impactos \u00e0 sa\u00fade antes da pandemia, incluindo escassez de pessoal, horas extras obrigat\u00f3rias, hostilidade e viol\u00eancia do p\u00fablico. Profissionais de sa\u00fade, professores do ensino m\u00e9dio, comiss\u00e1rios de bordo e outros trabalhadores de tr\u00e2nsito, hoteleiros e trabalhadores do varejo est\u00e3o descobrindo que a escassez de pessoal est\u00e1 levando a jornadas de trabalho mais longas, mais horas extras e cargas de trabalho sobrecarregadas. <\/span>Aqueles que podem podem estar reavaliando a qualidade de seus empregos e muitos est\u00e3o se demitindo em n\u00fameros recordes. A Grande Ren\u00fancia<\/a> pode ser, em parte, o descontentamento dos trabalhadores americanos com as horas extenuantes, as altas cargas de trabalho, a m\u00e1 qualidade do trabalho e a necessidade de um trabalho saud\u00e1vel. Estressores psicossociais, como alta demanda de trabalho, falta de apoio social (isolamento social), longas jornadas de trabalho, conflito trabalho-fam\u00edlia, recompensas inadequadas, clima de seguran\u00e7a ruim tamb\u00e9m afetam a sa\u00fade das pessoas, causando esgotamento, depress\u00e3o e doen\u00e7as cardiovasculares.<\/span><\/p>\n

Eventos recentes como o <\/span>voto de autoriza\u00e7\u00e3o de greve<\/span><\/a> por mais de 90% de <\/span>IATSE<\/span><\/a> (International Alliance of Theatrical and Stage Employees) sobre negocia\u00e7\u00f5es que falharam em abordar quest\u00f5es sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho, traz \u00e0 tona a import\u00e2ncia de um trabalho saud\u00e1vel. Foi feito um acordo com a ind\u00fastria cinematogr\u00e1fica, uma greve foi evitada, mas os membros s\u00f3 ratificaram o contrato com um <\/span>maioria escassa<\/span><\/a>. Muitos membros n\u00e3o ficaram satisfeitos com o fato de n\u00e3o haver provis\u00f5es mais fortes garantindo melhor tempo de recupera\u00e7\u00e3o, pausas para refei\u00e7\u00f5es e limitando horas excessivamente longas nos sets. Em alguns f\u00f3runs de trabalhadores da IATSE, muitos trabalhadores falaram sobre como as horas extenuantes e a equipe inadequada eram riscos \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 seguran\u00e7a. Infelizmente, como muitos sindicatos lutam apenas para manter importantes benef\u00edcios econ\u00f4micos (incluindo assist\u00eancia m\u00e9dica), os elementos do trabalho saud\u00e1vel \u00e0s vezes podem perder a prioridade. H\u00e1 tamb\u00e9m muitos exemplos de maneiras pelas quais diferentes grupos, incluindo sindicatos, abordaram estressores de trabalho relacionados \u00e0 covid<\/a>.<\/span><\/p>\n

A Campanha Trabalho Saud\u00e1vel est\u00e1 aumentando a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia do trabalho saud\u00e1vel, livre de estressores psicossociais nocivos. <\/span>Fa\u00e7a a pesquisa<\/span><\/a> e descubra como seus n\u00edveis de estresse no trabalho se comparam \u00e0 popula\u00e7\u00e3o dos EUA. Ou se voc\u00ea acha que sua organiza\u00e7\u00e3o (sindicato local, grupos de trabalhadores, neg\u00f3cios) pode se beneficiar da identifica\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de estressores de trabalho, voc\u00ea pode solicitar acesso ao HWS para organiza\u00e7\u00f5es <\/span>aqui<\/span><\/a>.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Since the pandemic, worker health and safety has taken center stage. Millions of American workers continue to go to workplaces and may become exposed to the often deadly coronavirus. Workers, their unions and worker health & safety advocates, however, have fought hard to protect workers from exposure, taking action for adequate PPE, sick pay, and […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-223297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223297"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223339,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223297\/revisions\/223339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}