{"id":223822,"date":"2022-10-11T15:51:32","date_gmt":"2022-10-11T22:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.healthywork.org\/?p=223822"},"modified":"2022-10-12T09:47:58","modified_gmt":"2022-10-12T16:47:58","slug":"total-worker-health-3rd-international-symposium-oct-11-oct-14-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/total-worker-health-3rd-international-symposium-oct-11-oct-14-2022\/","title":{"rendered":"Total Worker Health\u00ae 3\u00ba Simp\u00f3sio Internacional de 11 de outubro a 14 de outubro de 2022"},"content":{"rendered":"

o<\/span> 3<\/span>terceiro<\/span> Simp\u00f3sio Internacional para o Avan\u00e7o <\/span>Sa\u00fade Total do Trabalhador<\/span><\/i><\/a>\u00ae<\/b> come\u00e7a de ter\u00e7a-feira, 11 de outubro a sexta-feira, 14 de outubro de 2022. Os codiretores do HWC, Marnie Dobson e Peter Schnall, far\u00e3o uma apresenta\u00e7\u00e3o virtual da Campanha de Trabalho Saud\u00e1vel na quarta-feira, 12 de outubro, \u00e0s 14h PST \/ 17h EST.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Os Institutos Nacionais de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional (NIOSH) lan\u00e7aram o<\/span> Sa\u00fade Total do Trabalhador<\/span><\/i> programa<\/span><\/a> com a inten\u00e7\u00e3o de proteger a sa\u00fade e a seguran\u00e7a do trabalhador e promover o bem-estar do trabalhador, criando um trabalho mais seguro e saud\u00e1vel. A abordagem TWH tamb\u00e9m reconhece que:<\/span><\/p>\n

\u201c\u2026o trabalho \u00e9 um <\/span><\/i>determinante social da sa\u00fade<\/span><\/i><\/a>. Fatores relacionados ao trabalho, como sal\u00e1rios, horas de trabalho, carga de trabalho, intera\u00e7\u00f5es com colegas de trabalho e supervisores e acesso a licen\u00e7a remunerada, impactam o bem-estar dos trabalhadores, suas fam\u00edlias e suas comunidades\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n

o Campanha Trabalho Saud\u00e1vel<\/a>, patrocinado pelo Centro de Epidemiologia Social, afiliado ao TWH, tamb\u00e9m parte do princ\u00edpio de que o trabalho \u00e9 um determinante social da sa\u00fade.\u00a0<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 um determinante social da sa\u00fade?<\/b> Pobreza, idade, g\u00eanero\/sexismo, ra\u00e7a\/racismo, localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica\/nacionalidade e tipo de trabalho \u2013 essas s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, sociais e econ\u00f4micas que afetam nossa sa\u00fade e causam desigualdade na sa\u00fade. Quanto menor sua renda, status ocupacional e riqueza, maior a probabilidade de voc\u00ea ter problemas de sa\u00fade mental, condi\u00e7\u00f5es cr\u00f4nicas de sa\u00fade e morrer mais jovem.\u00a0<\/span><\/p>\n

A organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e os riscos psicossociais desempenham um papel<\/b> na determina\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, e tamb\u00e9m se cruzam com outros determinantes sociais. Por exemplo, pessoas de cor s\u00e3o encontradas desproporcionalmente em empregos de baixa remunera\u00e7\u00e3o. Empregos com sal\u00e1rios baixos geralmente t\u00eam prote\u00e7\u00f5es trabalhistas prec\u00e1rias e exp\u00f5em os trabalhadores a maiores fatores de estresse no trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

O estresse \u00e9 um mecanismo importante que pode explicar como as condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, sociais e econ\u00f4micas (incluindo o trabalho e as caracter\u00edsticas do trabalho) causam doen\u00e7as mentais e f\u00edsicas. Melhorar a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho reduzir\u00e1 o estresse e as doen\u00e7as. <\/b>O trabalho saud\u00e1vel ajudar\u00e1 a reduzir a desigualdade na sa\u00fade.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The 3rd International Symposium to Advance Total Worker Health\u00ae begins Tuesday October 11 through Friday October 14, 2022. HWC co-directors Marnie Dobson and Peter Schnall are making a virtual presentation from the Healthy Work Campaign on Wednesday, Oct 12 at 2pm PST\/5pm EST. The National Institutes of Occupational Safety and Health (NIOSH) launched the Total […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":223825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[71,142,141],"tags":[],"class_list":["post-223822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conferences","category-health-and-safety","category-healthy-work-campaign"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223822"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223822\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223829,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223822\/revisions\/223829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.healthywork.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}