¿Por qué nosotros?
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El estrés laboral crónico y las culturas laborales tóxicas ponen en riesgo la salud de los trabajadores y las organizaciones.
Pero no tiene por qué ser así.
¿Sabes cuánto le cuesta el estrés laboral a las personas y a las organizaciones?
Comience con estas páginas educativas clave.
Preguntas frecuentes
Encuentre respuestas a preguntas comunes sobre por qué existe nuestra campaña, por qué es importante abordar el estrés laboral y practicar un trabajo saludable, y cómo puede comunicarse con nosotros para obtener apoyo adicional.
¿Qué es la Campaña Trabajo Saludable?
La Campaña de Trabajo Saludable (HWC, por sus siglas en inglés) es una campaña de salud pública enfocada en generar conciencia en los EE. UU. sobre los impactos del estrés laboral en la salud de las personas que trabajan. Ofrecemos orientación experta sobre las acciones positivas que las personas y las organizaciones pueden tomar para promover el trabajo saludable. Obtenga más información sobre quiénes somos aquí.
¿Qué necesito saber sobre el estrés laboral y el trabajo nocivo para la salud?
El estrés laboral y el trabajo poco saludable son algo habitual en Estados Unidos (y otros países). Según una encuesta de la APA de 2023, el 771% de los trabajadores afirmó haber experimentado estrés relacionado con el trabajo en el último mes, y el 571% indicó haber experimentado efectos negativos a causa de ello. Como indican la investigación y las infografías relacionadas, el estrés laboral puede dañar la salud física y mental, e incluso costarle la vida. Pero no tiene por qué ser así.
¿Qué costo puede tener el estrés laboral crónico para mi organización?
El estrés laboral crónico puede costarle a las empresas más accidentes, menor moral y compromiso, menor productividad, mayor absentismo por enfermedad, menor salud mental, mayor agotamiento, mayor rotación de personal, mayores costes sanitarios, más discapacidades y pérdidas de vidas. Sin mencionar el impacto que estos resultados tienen en la confianza de los consumidores en su organización. Recursos para trabajadores y sindicatos y nuestro
Soluciones para que los empleadores aprendan más.
¿Cuáles son los beneficios de las prácticas de “trabajo saludable”?
Como puedes leer en nuestro ¿Qué es el trabajo saludable? página, el trabajo saludable aumenta la productividad, aumenta la retención, reduce los costos de salud, previene el agotamiento, previene enfermedades, previene lesiones, salva vidas y mucho más.
¿Dónde puedo encontrar recursos para abordar el estrés laboral?
Como puedes leer en nuestro Consulte nuestras páginas de recursos educativos que se enumeran en la parte superior de esta página. Si desea tomar lo que ha aprendido y hacer algo al respecto, diríjase a Qué hacemos, donde puede acceder a nuestras páginas de Evaluaciones de trabajo saludable, Soluciones para empleadores y Recursos para trabajadores y sindicatos. ¿Tiene alguna otra pregunta? No dude en contactarnos.
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