Intimidad

 

PRIVACIDAD INTRODUCCIÓN

La Campaña Trabajo Saludable, un proyecto sin fines de lucro del Center for Social Epidemiology, una fundación sin fines de lucro 501(c)(3) (“Campaña de Trabajo Saludable”, “nosotros”, “nos” o “nuestro”), opera el www.Htrabajosaludable.org sitio web (el "Sitio"). Entendemos lo importante que es para usted su privacidad y la protección de su información personal. De acuerdo con ello, hemos establecido esta declaración de política de privacidad (en adelante, la "Política de privacidad" o "Política") para describir cómo recopilamos, usamos y divulgamos cualquier información personal a través de su uso o visita al Sitio. Recopilaremos, usaremos, divulgaremos y procesaremos su información y datos como se describe en esta Política de privacidad. Esta Política de privacidad se incorpora a nuestros Términos y condiciones, a los que se puede acceder en https://www.healthywork.org/terms/. Cualquier término en mayúscula que no esté definido en esta Política de privacidad tendrá el mismo significado y definición que tienen en nuestros Términos y condiciones.

Tenga en cuenta que podemos actualizar esta Política de privacidad de vez en cuando sin notificárselo formalmente. Cada vez que visita el Sitio es un reconocimiento de que acepta la Política de privacidad vigente en ese momento, por lo tanto, vuelva a visitar esta página con frecuencia.

Aviso sobre niños y uso para menores de 13 años

Somos un sitio de audiencia general y no dirigimos ninguno de nuestros contenidos específicamente a niños menores de 13 años. Entendemos y estamos comprometidos a respetar la naturaleza delicada de la privacidad de los niños en línea. Si nos enteramos o tenemos motivos para sospechar que un Usuario es menor de 13 años, eliminaremos de inmediato cualquier información recopilada de dicho Usuario (incluida toda la Información de identificación personal, como se define a continuación). Usted reconoce y declara que al usar el Sitio tiene al menos 13 años de edad. Si no tiene al menos 13 años de edad, suspenda el uso del Sitio de inmediato. Alentamos a los padres y tutores de cualquier Usuario o visitante entre las edades de 13 y 18 años a tomar un papel activo en las actividades en línea de su menor.

Acuerdo con la política de privacidad y los términos y condiciones

Todas las actividades en las que participe y en el Sitio son completamente voluntarias. Al usar el Sitio, significa que ha leído, comprende y acepta estar sujeto a esta Política de privacidad, así como a nuestros Términos y condiciones. No está obligado a proporcionar ninguna información de identificación personal (como se define a continuación) a no ser que usted ofrece esta información voluntariamente o elige participar en ciertas funciones del Sitio que requieren que proporcione dicha información. Ya sea que elija participar o acceder a ciertas funciones en el Sitio que requieren que brinde información de identificación personal o no, si no está de acuerdo con los términos de esta Política de privacidad o nuestros Términos y condiciones, salga de inmediato y suspenda su uso de el sitio.

 

RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

Datos que recopilamos y almacenamos

Recopilamos información personal sobre usted cuando ofrece voluntariamente esta información y elige usar ciertas funciones de nuestro Sitio.

No requerimos que nos proporcione ninguna información personal; sin embargo, para acceder o participar en ciertas funciones o aspectos de nuestro Sitio, es posible que se le solicite proporcionar dicha información que pueda identificarlo como individuo ("Información personal" o "Información de identificación personal").

La "Información de identificación personal" y la "Información personal" pueden incluir, entre otros:

  1. "Datos de contacto" (como su nombre y apellido, dirección física, ciudad, estado, código postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico y preferencias de suscripción al boletín)
  2. “Información sobre el estado de la promesa de apoyo” (como su nombre, el nombre de la organización (si corresponde), la industria, el cargo, la dirección física o el código postal, la dirección de correo electrónico y su estado como promesa de apoyo al movimiento)
  3. “Comparta la información de su historia” (como su nombre, empleador(es) actual y anterior, título del trabajo, ubicación y cualquier otro detalle que elija compartir sobre su historia, cargar o transmitir al Sitio o a sus operadores, incluyendo fotos)
  4. "Datos de ubicación", que nos proporciona su ubicación geográfica según lo informado por su dirección IP y/o navegador web.

Importante, por favor no se ofrezca como voluntario, publique ni envíe cualquier Información personal en cualquiera de las funciones públicas del Sitio (como a través de nuestras páginas o formularios "Comparta su historia" y "Compromiso de trabajo saludable") que no desea divulgar públicamente. Esto se debe a que otros usuarios y visitantes del sitio pueden publicar, divulgar y ver la totalidad o parte de su estado de soporte de compromiso y la información de compartir su historia. Esto significa que dicha información puede ser accesible y visible para cualquier persona con acceso a Internet en general, y estará abierta a la divulgación pública. Incluso si toma medidas afirmativas para eliminar estos datos e información del Sitio, o si solicita que hagamos lo mismo en su nombre, esos datos e información aún pueden verse y accederse en páginas del Sitio en caché o archivadas por terceros en el Internet. Es posible que los visitantes del Sitio ya hayan copiado o guardado la información o los datos. Salvo que la ley lo exija o exija, la Campaña de Trabajo Saludable no será responsable de guardar, descargar o volver a publicar cualquier Información personal por parte de otros Usuarios, visitantes del Sitio o terceros, ya sea que se haga a través del Sitio, en cualquier otro lugar de Internet. o fuera de línea.

¿Qué otra información recopilamos?

Mediante la combinación de servicios de seguimiento, códigos y cookies internos y de terceros, podemos recopilar las siguientes categorías de información cuando un Usuario o visitante accede al Sitio: (1) dirección IP, (2) servidores de dominio, (3) tipo de computadora/dispositivo utilizado para acceder a la Plataforma, (4) tipos de navegadores web utilizados para acceder al Sitio, (5) páginas visitadas en el Sitio, así como el tiempo dedicado a esas páginas, y (6) sitios web visitados antes y después de usar el Sitio (colectivamente "Datos anónimos"). Los datos anónimos no recopilan información que lo identifique como individuo.

Como se describe a continuación, recopilamos nuestros Datos anónimos de diferentes fuentes y mediante el uso de diferentes herramientas disponibles para nosotros. Los registros de nuestro servidor web recopilan información para cada página servida en el Sitio, incluida su dirección IP, la URL de la página y la marca de tiempo. Los registros web nos ayudan a diagnosticar problemas con nuestro servidor, administrar nuestro sitio web y, de lo contrario, brindarle nuestros servicios. También podemos utilizar cookies del navegador para recopilar datos anónimos. Las cookies son pequeños archivos de texto que se colocan en el disco duro de una computadora que permiten a Healthy Work Campaign y/o al anfitrión del Sitio registrar cuántas veces un visitante o las computadoras dentro de la red de computadoras de un visitante han visitado el Sitio, la cantidad de veces se ha accedido a varias páginas del Sitio y otra información similar. Las páginas de nuestro Sitio también pueden incorporar balizas web o tecnologías de seguimiento similares para permitirnos rastrear cómo se utiliza el Sitio. Podemos combinar su información con información similar recopilada de otros usuarios o visitantes para ayudar a mejorar los servicios del Sitio. No utilizamos estos datos de ninguna manera para crear o mantener un perfil personal de usted o para recopilar información de identificación personal de usted. Ni nuestras cookies ni las balizas web recopilan información personal, como su nombre o dirección de correo electrónico. Además, la mayoría de los navegadores permiten que las personas rechacen las cookies.

Cómo podemos usar sus datos

Usamos su Información personal y Datos anónimos para administrar, operar y mejorar las características y la funcionalidad del Sitio. Sin limitación, usamos estos datos para comunicarnos con usted mediante el envío de boletines, actualizaciones e información especial sobre nuestros servicios y oportunidades de campaña, así como las de nuestros socios y proveedores de servicios externos. También utilizamos su información para analizar cómo se utilizan el Sitio y sus funciones, para diagnosticar problemas técnicos, personalizar el contenido, responder a las consultas que realiza y, entre otros, para notificarle sobre cualquier actualización o cambio en el Sitio. También podemos utilizar la ubicación y los datos demográficos de una manera que no lo identifique específicamente ni permita que lo contactemos, pero identifique ciertos criterios sobre los Usuarios y visitantes del Sitio en general.

Podemos compartir su Información personal con terceros que brindan soporte al Sitio (por ejemplo, nuestros administradores de bases de datos) con el fin de ayudar a promover el propósito del Sitio y el trabajo que nos propusimos lograr a través de la misión de la campaña. Esto incluye el uso de dicha información para fines de investigación.

Podemos publicar su información de estado de soporte de compromiso en el sitio para que cualquier visitante del sitio pueda verla. También podemos proporcionar enlaces o obtener una vista previa de la información del estado de soporte de su compromiso en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn.

Podemos publicar su Información para compartir su historia en el Sitio para que cualquier visitante del Sitio pueda verla. También podemos proporcionar enlaces o obtener una vista previa de su información Comparta su historia en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn.

El propósito de publicar o proporcionar enlaces o vistas previas a su información de estado de apoyo de compromiso y compartir su información de historia es promover el propósito de la Campaña de Trabajo Saludable. Tenga en cuenta que si elige ofrecer voluntariamente cualquier información sobre el estado de apoyo de compromiso o información sobre compartir su historia, es posible que terceros tengan acceso a esta información. No ofrezca voluntariamente ninguna de esta información si no desea que esta información se divulgue o comparta públicamente.

En ciertas circunstancias y para ciertos propósitos, podemos compartir su información de identificación personal y datos anónimos con otras partes, de la siguiente manera:

  1. Para fines legales: podemos divulgar datos de identificación personal y datos anónimos si así lo requiere la ley, una orden judicial, una citación o si creemos de buena fe que dicha acción es necesaria para (1) cumplir con los edictos de la ley o cumplir con el proceso legal servido en el Sitio o su propietario, subsidiarias o afiliadas, (2) proteger y defender los derechos o la propiedad del Sitio o su propietario, subsidiaria o afiliadas, socios, licenciantes u otros Usuarios, o (3) actuar bajo circunstancias exigentes para proteger la seguridad del público, propietario o Usuarios del Sitio.
  2. Para proporcionar los servicios del sitio: para brindarle las funciones y los servicios del sitio, utilizamos la ayuda de proveedores de servicios externos. Podemos compartir sus Datos de identificación personal y Datos anónimos con el fin de proporcionarle las características y servicios del Sitio.
  3. Para fines de retención y participación de usuarios: podemos compartir su información de identificación personal y datos anónimos con proveedores de servicios de análisis y publicidad de terceros para ayudar a comprender cómo los usuarios interactúan con nuestro sitio y para proporcionar servicios, anuncios, eventos y promociones que nuestros usuarios encuentra más útil y relevante.

Los motores de búsqueda de otros sitios y otros sitios web no afiliados a la Campaña de Trabajo Saludable pueden archivar o poner a disposición del público información que se muestra en nuestro sitio web.

Darse de baja de correos electrónicos periódicos (como boletines)

Como se describió anteriormente, la Campaña de Trabajo Saludable se reserva el derecho de enviarle información por correo electrónico o de otro modo si nos ha proporcionado Datos de contacto relevantes; esto incluye información a través de publicaciones periódicas como nuestro Trabajo Saludable Ahora boletín u otros correos electrónicos que brindan actualizaciones sobre la Campaña de Trabajo Saludable. Según corresponda, los correos electrónicos periódicos y boletines que enviamos tendrán una opción para darse de baja que le permitirá indicar que no desea recibir correos electrónicos similares de nosotros en el futuro. Si elige darse de baja, nuestro objetivo es implementar dichas solicitudes dentro de los 10 días hábiles posteriores a la recepción de dichas solicitudes. (Debido a los sistemas, algunos correos electrónicos en el período anterior a ese cambio aún pueden llegar a su bandeja de entrada). También puede retirar su consentimiento para recibir correos electrónicos de HealthyWork.org en cualquier momento enviando una solicitud por correo electrónico a con "Cancelar suscripción" en la línea de asunto.

 

SEGURIDAD

Cada vez que proporciona información personal en línea, existe el riesgo de que terceros puedan interceptar y utilizar esa información. Si bien nos esforzamos por proteger su información personal y sus datos anónimos, no podemos garantizar la seguridad de la información que nos proporcione en línea. Al usar este Sitio, usted comprende, reconoce y acepta expresamente que no garantizamos la seguridad de los datos proporcionados o recibidos por nosotros a través del Sitio. Cualquier información de identificación personal, datos anónimos u otra información o datos recibidos o recopilados de usted o a través de usted y su uso del sitio se nos proporciona bajo su propio riesgo, que usted asume expresamente. Usamos medidas razonables y encriptación estándar para mantener la seguridad de su información de identificación personal, pero no podemos asegurarle que dicha información nunca se divulgará de una manera que no sea coherente con esta Política de privacidad.

 

SITIOS WEB Y ÁREAS FUERA DE NUESTRO CONTROL

El Sitio puede proporcionar acceso a otros sitios web, plataformas de redes sociales o proveedores de servicios y productos de terceros en Internet. Después de acceder a dichos otros sitios, es posible que posteriormente les proporcione información personal. No recopilamos ni recibimos esta información. Aunque llegue a estos sitios desde nuestro Sitio, al acceder y proporcionarles información (ya sea en relación con nuestros servicios o propósito o de otro modo), puede estar sujeto a las políticas de privacidad y los términos y condiciones de ese sitio.

Para evitar dudas, no recopilamos ni recibimos ninguna Información personal, Datos anónimos ni ningún otro dato o información que proporcione a sitios de terceros, y dicha información es distinta y separada de cualquier dato que podamos recopilar en el Sitio. Debido a que el uso de dichos otros sitios web y terceros está sujeto a las políticas de privacidad y los términos y condiciones de esas partes o sitios web respectivos, es su responsabilidad revisar sus políticas para confirmar que las entiende y está de acuerdo con ellas. Renunciamos a toda responsabilidad por el cumplimiento de las políticas de privacidad de esos sitios web de terceros, e instamos encarecidamente a todos los visitantes y usuarios de HealthyWork.org a revisar dichas políticas de privacidad de terceros. No somos responsables de las acciones, los términos, la privacidad y las políticas de datos de dichos sitios de terceros, por lo tanto, proceda con precaución al proporcionar dicha información. Usted les proporciona información bajo su propio riesgo.

 

DERECHOS DE PRIVACIDAD DE LOS RESIDENTES DE CALIFORNIA

No rastrear solicitudes

Healthywork.org no rastrea a sus usuarios a lo largo del tiempo y en sitios web de terceros para proporcionar publicidad dirigida y, por lo tanto, no responde a las señales de No rastrear (DNT). Sin embargo, algunos proveedores de servicios de publicidad y análisis de sitios de terceros, como Facebook y Google, realizan un seguimiento de sus actividades de navegación cuando le brindan contenido, lo que les permite adaptar lo que le presentan en otros sitios web, incluido el propio (es decir, Anuncios de Facebook, Anuncios de Google). Si está visitando dichos sitios, algunos navegadores web le permiten configurar la señal DNT en su navegador para que los terceros (particularmente los anunciantes) sepan que no desea que lo rastreen.

Ley Shine the Light de California

De conformidad con la Ley Shine the Light de California, Código Civil de California § 1798.83, no compartiremos la información de identificación personal de los residentes de California con terceros con fines de marketing directo sin su consentimiento.

Solicitar una copia, actualizaciones o eliminación de su información personal

De acuerdo con la ley aplicable, es posible que tenga ciertos derechos en relación con cierta información personal.

En el caso de los residentes de California, según AB 375, esto puede incluir el derecho a (i) acceder a la información personal que tenemos (excepto en la medida en que pueda contener información personal de otros que no hayan dado su consentimiento para que se le divulgue o información que es legalmente privilegiado) en un “formato fácil de usar”; (ii) solicitar que corrijamos su información personal si esa información es incorrecta; y (iii) solicitar la eliminación de la información personal que lo identifica. Como institución sin fines de lucro con sede en California, solo otorgamos estos derechos a nuestros Usuarios residentes en California en la medida en que creamos que dichas leyes son vinculantes para nuestro Sitio y nuestra organización.

Solo en el caso de que determinemos que la ley aplicable nos exige cumplir con los derechos otorgados a los residentes de California en virtud de AB 375, se aplicará lo siguiente:

Puede solicitar una copia de cualquier Información personal y otra información sobre usted en poder de Healthywork.org, o puede solicitar que actualicemos o eliminemos su Información personal u otra información. No hay tarifa para esta solicitud. La solicitud debe contener lo siguiente: (1) Su nombre, dirección de correo electrónico, dirección postal u otros identificadores personales que haya proporcionado, para que podamos verificar su identidad; y (2) los detalles específicos de su solicitud (como mínimo, indicando si se trata de una solicitud de eliminación o una solicitud de copia o actualización de cierta información).

Puede enviar su solicitud a través de (1) correo electrónico a .

La Campaña Trabajo Saludable se esforzará por responder a estas solicitudes en un plazo de 45 días, a través de correo electrónico. Si alguna solicitud es particularmente complicada u onerosa, podemos notificarle nuestra necesidad de extender el tiempo de respuesta por otros 45 días. Sin embargo, en todos los casos, HealthyWork.org manejará todas las solicitudes de acuerdo con la ley aplicable. Un Usuario no puede realizar más de 2 solicitudes en un período de 12 meses.

 

ACTUALIZACIONES Y CAMBIOS A LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Estamos comprometidos a proteger y respetar su privacidad y continuaremos haciéndolo en cualquier cambio futuro que hagamos a esta Política de Privacidad. Nos reservamos el derecho, en cualquier momento, de agregar, cambiar, actualizar o modificar esta Política de privacidad, simplemente publicando dichos cambios, actualizaciones, modificaciones o nuevas versiones en el Sitio, sin ningún otro aviso. Cualquier cambio, actualización, modificación o nueva versión entrará en vigencia inmediatamente después de su publicación. Su uso continuado del Sitio a partir de entonces significa su comprensión y aceptación. Es su responsabilidad revisar esta Política de privacidad de vez en cuando para asegurarse de seguir aceptando todos sus términos.

 

CONTACTO

Si tiene alguna pregunta sobre esta política, envíe un correo electrónico .

Gracias por su visita.

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