Uma nota de Co-diretores da HWC, Marnie Dobson e Peter Schnall
O mundo mudou muito desde a nossa última newsletter (dezembro de 2019) quando enfrentamos um pandemia global sem precedentes. O coronavírus (especificamente o COVID-19, nomeado após o ano em que foi descoberto) mudou drasticamente nossas vidas pessoais enquanto tentamos retardar sua propagação, ou “achatar a curva”, a fim de evitar uma carga esmagadora de hospitalizações e mortes. Para as famílias que perderam entes queridos, oferecemos nossas sinceras condolências. A maioria dos americanos agora está salvando vidas isolando-se em nossas casas e – se tivermos a sorte de ainda ter um emprego – tentando trabalhar remotamente enquanto, em alguns casos, também educa crianças em casa ou cuida de outros entes queridos. Infelizmente, o mundo do trabalho se transformou de maneiras inimagináveis por mais de 16 milhões de americanos que agora se encontram desempregados (possivelmente para ser acompanhado por mais milhões), entrando com pedidos de seguro-desemprego pela primeira vez. E nós, da Campanha de Trabalho Saudável, estamos tentando entender como uma conversa sobre “trabalho saudável” (ou a falta dele) pode ser útil durante esse período incerto. quando muitos de nós simplesmente agradecemos por ter um emprego ou mesmo por continuarmos vivos.
Enquanto tantos setores da economia são afetados, os trabalhadores das indústrias de serviços, incluindo trabalhadores de restaurantes, bares e hotéis, trabalhadores de serviços pessoais (cabeleireiros, salões de beleza e massagens), trabalhadores de cuidados (babás, empregadas domésticas, cuidadores de crianças e idosos ), bem como trabalhadores temporários, como motoristas de Lyft e Uber, foram os primeiros setores a fechar. Muitos desses trabalhadores estão em “precário” situações de emprego e serão os mais atingidos pela perda de trabalho. Muitos ganham muito pouco, vivem de salário em salário, têm horários variáveis, muitas vezes trabalham em casas particulares e podem não ter acesso a assistência médica, licença médica ou seguro-desemprego quando, no momento, mais precisam.
o A Lei CARES foi aprovada e transformada em lei, um projeto de lei de estímulo de $2 trilhões que oferece assistência direta a indivíduos que ganham menos de $75.000 / ano e estende o seguro-desemprego a alguns desses trabalhadores precários (mas não todos), que antes eram inelegíveis. E a Aliança Nacional dos Trabalhadores Domésticos, entre outras organizações de trabalhadores, iniciou uma Fundo de Cuidados com o Coronavírus para prestar assistência de emergência aos seus membros. Mas esses esforços serão suficientes para amortecer o impacto financeiro – e muito menos diminuir a propagação?
Com mais 1,3 milhão de casos positivos de COVID-19 em todo o mundo em 7 de abril de 2020, milhões de americanos ainda enfrentam a ameaça de doenças graves, hospitalização e até morte devido ao novo vírus. Quando pensamos em “trabalho insalubre” agora, estamos pensando especialmente na ameaça muito real à vida enfrentada pelos profissionais de saúde na linha de frente desta epidemia, tentando ajudar milhares de pessoas gravemente doentes com o COVID-19. Enfermeiros e médicos têm falado abertamente em todo o país, mas especialmente em áreas duramente atingidas como Nova York, sobre a falta de suprimentos médicos necessários – incluindo ventiladores – bem como equipamentos de proteção individual (EPI), como máscaras N95, protetores faciais, aventais e luvas. Infelizmente, muitos desses trabalhadores da linha de frente, arriscando suas vidas para salvar as vítimas do COVID-19, vivem com medo de adoecer ou infectar suas próprias famílias, pois alguns ficaram doentes e mesmo morreu. Trabalhadores ainda mais mal equipados, mas também essenciais nas linhas de frente, são todos os trabalhadores de transporte e serviços de alimentação – incluindo balconistas de mercearias que ajudam as pessoas com suas compras nas filas do caixa, às vezes sem máscaras ou barreiras de proteção.
Devemos perguntar, como isso pode acontecer em um dos países mais ricos do mundo, onde médicos e enfermeiras não conseguem o equipamento necessário para salvar vidas e se proteger? Quando olhamos para trás, para a ofuscação e os erros, podemos superar os atrasos e nos antecipar a esse surto? Parece muito improvável nesta fase.
Ao avaliarmos os objetivos contínuos da Campanha do Trabalho Saudável, acreditamos que é o momento certo para pensar sobre as amplas desigualdades estruturais nos Estados Unidos que estão colocando tantos de nossos cidadãos mais vulneráveis e trabalhadores em maior risco com esse vírus. Embora o vírus esteja afetando pessoas em todo o espectro socioeconômico, aqueles com renda mais baixa e empregos precários também têm maior probabilidade de ter problemas de saúde subjacentes, tornando-os mais propensos a ficar gravemente doentes e a não ter recursos para cuidar de si mesmos ou de suas famílias. . Visto que aqueles com renda mais alta têm maior probabilidade de serem protegidos, com empregos que lhes permitem trabalhar em casa e, portanto, praticar o distanciamento social e também continuar recebendo uma renda ou licença médica remunerada. O trabalho saudável é, portanto, muito mais amplo do que apenas o local de trabalho ou o “bem-estar” individual dos trabalhadores. Devemos considerar desigualdades mais amplas no mercado de trabalho – os efeitos da falta de segurança no emprego e outras proteções sociais que deixam os Estados Unidos, em um momento como este, lutando para compensar um déficit tremendo.
Por enquanto, o HWC continuará a apoiar todos os aspectos das questões de segurança e saúde ocupacional, assim como assistência médica e sindicatos de trabalhadores de serviços de alimentação que estão na linha de frente, lutando para obter suprimentos adequados de EPI, tentando esclarecer os regulamentos para trabalhadores e empregadores e exigindo os equipamentos necessários para combater efetivamente esta doença. Também queremos compartilhar algumas Fichas Técnicas importantes que foram distribuídas pelo Conselho Australiano de Sindicatos (ACTU) e o Federação Americana de Professores (AFTs) que nos lembram a importância da saúde psicológica e segurança dos trabalhadores nesse momento. Infelizmente, mas compreensivelmente, a ansiedade e o estresse são altos, agravados pela intensificação das condições de trabalho e proteções de segurança inadequadas. #HealthyWork continua a ser um imperativo para todos nós. E agradecemos tudo o que você está fazendo para se juntar a nós nesse esforço.
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