Publicación de empleo (revisado el 10 de febrero de 2020)

Se necesita coordinador de extensión a tiempo parcial para la campaña de trabajo saludable

@Centro de Epidemiología Social y Campaña Trabajo Saludable

The Center for Social Epidemiology (CSE) is a small, nonprofit organization located in Los Angeles, CA and the sponsor of the Healthy Work Campaign (www.healthywork.org). The HWC is a public health campaign focused on raising awareness in the U.S. about the impacts of (psychosocial) work stress on mental and physical health and safety. The campaign focuses  on promoting occupational health research and preventing work stress-related illness by educating workers, unions, OHS advocates and employers on positive actions to advance #healthywork.

The CSE engages a Director and Associate Director and a small number of research staff or consultants who have collaborated for many years on social-epidemiological research that examines the impact of work stress(ors) on cardiovascular and mental health across industries and sectors. We conclude that  a participatory action approach, involving workers, labor and management working together to create workplace change is best. The Healthy Work Campaign aims to 1) raise public awareness using multi-media education strategies, 2) help workers, labor and employers assess psychosocial risks in the workplace, 3) equip all interested parties with tools and resources that can facilitate work improvements and 4) inspire action and a movement to change the culture of work by promoting the message about healthy work, change the organization of work and improve job quality.

The CSE is looking to hire a part-time Outreach Coordinator with experience in public health/occupational health and safety, and labor organizing to help coordinate the Healthy Work Campaign. We are looking for a person, preferably located in Los Angeles or Southern California environs, who can collaborate with CSE Directors and research staff on developing training materials and providing training to diverse groups, including union members and staff, occupational health and safety practitioners, and community OSH worker advocates, and others.

Deberes:

  • Participar en el reclutamiento de miembros sindicales y otros grupos de trabajadores para participar en talleres introductorios sobre “trabajo saludable”; donde capacitarán, apoyarán y alentarán a los trabajadores voluntarios a apoyar a los trabajadores que se organizan para mejorar el lugar de trabajo utilizando las herramientas de HWC.
  • Reclutar y brindar talleres de capacitación a grupos de profesionales de OSH, personal o delegados sindicales de OHS, representantes de empleadores, como personal de recursos humanos y otros grupos. Los talleres incluirían capacitación sobre el uso de las herramientas HWC para evaluar el lugar de trabajo, educar, capacitar y movilizar a los trabajadores, o desarrollar ideas colectivas para mejorar el lugar de trabajo.
  • Servir de enlace con organizaciones interesadas en asociarse en varios niveles con la Campaña de Trabajo Saludable. Colaborar en el desarrollo o suministro de material educativo de HWC para su uso en sitios web de socios o redes sociales.
  • Dispuesto y capaz de trabajar también con la gerencia y las empresas interesadas en crear lugares de trabajo saludables y en apoyar el HWC.
  • Realice un seguimiento del progreso de la campaña de divulgación de HWC manteniendo registros en línea en las bases de datos de la campaña.
  • Reúnase semanalmente con el equipo central de HWC para informar sobre el progreso de los esfuerzos anteriores.

Calificaciones:

  • Antecedentes en salud pública, salud y seguridad ocupacional o derechos de los trabajadores
  • Fuertes habilidades de organización, capacidad para involucrar e involucrar a trabajadores, sindicatos, así como a empleadores y una variedad de profesionales.
  • Fuertes habilidades de facilitación y comunicación.
  • Compromiso con la comprensión de la misión y los objetivos de la Campaña Trabajo Saludable
  • Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo colaborativo, con flexibilidad.
  • Capacidad para ser un emprendedor que puede tomar la iniciativa o autogestionarse a veces.
  • Algún conocimiento sobre administración de sitios web y redes sociales es una ventaja
  • La fluidez en Inglés. Bilingüe en español e inglés útil.
  • Se prefiere la residencia en California.

Part-time, hourly consultant (from 15 to 30 hours) – $40/hour consulting rate is negotiable. This position has flexible hours, requires working remotely with the use of Skype or Zoom video conference call programs, and will require some travel.

El Centro de Epidemiología Social es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el estado de veterano o de discapacidad.

Para aplicar, envíe una carta de presentación y currículum a 

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