Artículos de Trabajo Saludable

La columna de la Campaña de Trabajo Saludable, Healthy Work Now (anteriormente Working on Empty), debutó en febrero de 2017 en Medium.com. La columna explora cómo el trabajo en los EE. UU. contribuye a la salud deficiente y en deterioro de los trabajadores, las razones de las culturas laborales tóxicas, el estrés laboral como consecuencia de una organización laboral deficiente, el impacto de las leyes (la necesidad de nuevas), las políticas laborales, y la acción colectiva que puede crear un trabajo saludable.

Crear la columna (así como los videos y nuestro 11' cortometraje documental, Trabajando en Vacío) dio origen a esta campaña de salud pública. Fue nuestra investigación sobre la carga de salud experimentada por hombres y mujeres trabajadores en los EE. UU., como resultado del estrés laboral y las condiciones de trabajo insalubres, lo que dio forma a nuestro trabajo saludable. MisiónPrincipios y Agenda. Si visitó el sitio web y siente que desea profundizar en las complejidades de la investigación y cómo se cruzan con nuestros lugares de trabajo dinámicos, culturas y políticas públicas, lo alentamos a que lea y se suscriba a nuestro columna. Si le gusta lo que lee, síganos en Medium y comparta nuestra columna con familiares, amigos y colegas.

¡Unirse a la conversación! Queremos que todos y cada uno de ustedes sean parte de la conversación. Y queremos que sus compañeros de trabajo y comunidades también se unan. Siguiendo y comentando nuestros artículos y nuestros canales sociales,* puede continuar e incluso elevar la conversación. Estos artículos son para usted y, en algún momento, esperamos que incluso puedan ser escritos por algunos de ustedes.

Nos encantaría recibir sus comentarios. Cuando te sientas cómodo, por favor. escríbanos y háganos saber lo que piensa de los artículos y las conversaciones que siguen. El movimiento #healthywork solo tendrá éxito cuando todos seamos parte de la conversación y nos escuchemos unos a otros. Después de todo, juntos somos más saludables, más felices y más productivos.

Los articulos:

Remote Work or Return to the Office? It Depends...

¿Trabajo remoto o regreso a la oficina? Depende…

por Marnie Dobson Zimmerman, PhD y Pouran Faghri, MD*

Trabajar desde casa era un lujo antes de la pandemia y, por lo general, estaba compuesto principalmente por personasople en roles profesionales, comerciales, financieros, de gestión o autónomos. Millones de trabajadores estadounidenses hicieron la transición al "trabajo remoto" durante la pandemia cuando los empleadores cumplieron con las órdenes de cierre y distanciamiento social en los lugares de trabajo. De acuerdo con la Oficina del Censo de EE.UU en agosto de 2020, 37% de estadounidenses

Lee mas

Airplane passengers in their seats – Air Travel and the Pandemic: an Epidemiologist’s Perspective

Estrés laboral en la era de COVID: ¿Qué podemos hacer?

por Marnie Dobson Zimmerman, PhD y Pouran Faghri, MD*

La pandemia de COVID-19 ha estado causando mucha incertidumbre, ansiedad y estrés, afectando casi todos los aspectos de nuestras vidas y es probable que se quede por un tiempo más. Las investigaciones han demostrado, mucho antes de la pandemia, que los factores estresantes del trabajo (fuentes de estrés en el trabajo), incluidas las altas demandas laborales, el bajo control del trabajo, las largas horas de trabajo y el desequilibrio entre los esfuerzos y las recompensas, pueden afectar negativamente la salud mental y física. Durante la pandemia, muchos de estos factores estresantes del trabajo se han intensificado, incluida la falta de apoyo social (debido a los confinamientos y el distanciamiento social) y el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, especialmente para las familias trabajadoras con niños muy pequeños en edad escolar. Por otro lado, los cierres de empresas o los recortes de personal han provocado el aumento más significativo del desempleo y el subempleo desde la Gran Depresión, ambas causas principales de estrés y problemas de salud mental.

Lee mas

Airplane passengers in their seats – Air Travel and the Pandemic: an Epidemiologist’s Perspective

Los viajes aéreos y la pandemia: la perspectiva de un epidemiólogo

por Peter Schnall, MD, MPH*

Antes del COVID-19, era un viajero frecuente: viajaba internacionalmente casi todos los mesesrk y razones personales, y registrando más de un millón de millas en la última década. Como médico/epidemiólogo, me he centrado en la investigación y la salud pública en las condiciones de trabajo y su impacto en la salud física y mental durante los últimos 30 años. Durante los viajes en avión, cuando los pasajeros a mi lado me preguntaban cómo me ganaba la vida, les hablaba sobre el impacto del trabajo en la salud, les preguntaba sobre sus trabajos y, por supuesto, respondía muchas preguntas que tenían sobre cómo podría impactar el trabajo. su salud.

Lee mas

freelance and gig work

Reapertura de escuelas: ¿salud mental versus salud y seguridad?

por Marnie Dobson Zimmerman, Ph.D., y Pouran Faghri, MD

Durante las últimas semanas en los EE. UU., el debate sobre la reapertura de escuelas en el otoño, a la luz de las oleadas de COVID-19, se ha intensificado. Los impactos académicos y de salud mental negativos del distanciamiento social y el aprendizaje en línea en los niños se dan como razones para reabrir las escuelas a pesar de estar en medio de una pandemia fuera de control. Pero si bien estas son preocupaciones reales y legítimas, ¿superan los riesgos para la salud y la seguridad de los niños, las familias y los maestros que regresan a las aulas en medio de un aumento repentino?

Lee mas

freelance and gig work

Trabajo independiente y por encargo durante COVID-19

Por Marnie Dobson Zimmerman, Ph.D.*

Sarah** ha trabajado por cuenta propia/contratista independiente/propietaria de una pequeña empresa durante muchos años y se ha enfrentado a períodos lentos de trabajo en el pasado. Los autónomos están acostumbrados a los altibajos del trabajo por encargo, pero esta es la primera vez que ella y muchos otros trabajadores por encargo han experimentado un cierre total en las oportunidades laborales. La profesión de Sarah requiere un contacto cercano en persona que no se puede realizar de forma remota y se considera "no esencial" de acuerdo con las órdenes de quedarse en casa emitidas por su estado para reducir la propagación de COVID-19. Sin trabajo también significa cero ingresos.

Lee mas

Burnout among Physicians — a 21st Century U.S. Epidemic

Límites borrosos: equilibrio entre el trabajo y la vida en tiempos de COVID19

por Marnie Dobson Zimmerman, Ph.D. y Dr. Pouran Faghri*

El perro ladra. Mi esposo le grita que se calle mientras continúa su llamada de Zoom en silencio. Se puede escuchar a los niños discutiendo desde el otro lado de nuestra pequeña casa, jugando videojuegos en sus iPads después de completar su trabajo de aprendizaje a distancia en dos horas entre las 7:30 y las 9:30 a.m. Hago una pausa en mi conferencia grabada por Zoom y hago rechinar los dientes. ¿Cómo podré sobrevivir los próximos meses trabajando así?

Lee mas

Burnout among Physicians — a 21st Century U.S. Epidemic

Burnout entre los médicos: una epidemia estadounidense del siglo XXI

Por Peter Schnall, MD, MPH**

Me di cuenta por primera vez del problema de el agotamiento como una epidemia entre los médicos hace unos años cuando fui a ver a mi internista para mi chequeo médico anual. Sabiendo que yo era un médico que trabajaba como investigador de salud ocupacional investigando el estrés laboral y la salud, mi internista me preguntó sobre las últimas noticias sobre el agotamiento.

Lee mas

The Cost of Burnout

El costo del agotamiento: por qué necesitamos un trabajo saludable

Por Marnie Dobson Zimmerman, PhD y Peter Schnall, MD MPH*

agotamiento es la sensación de que todo está mal en tu trabajo y que no importa cuánto duermas, no puedes superar esta sensación de agotamiento total cuando sales del trabajo y cuando piensas en ir a trabajar.

Lee mas

Preventing Work Stressors

Prevención de factores estresantes en el trabajo: ¿un unicornio o el elefante en la habitación?

Por Marnie Dobson Zimmerman, PhD

Todos los días escuchamos más y más historias en los medios sobre la fuerza laboral estadounidense estresada. Uno de cada 3 trabajadores de EE. UU. dice sentirse estresado durante un día de trabajo, mientras que 3 de cada 5 trabajadores mencionan el estrés laboral como la fuente más importante de estrés después del dinero.

Lee mas

So, What is "Healthy Work" Anyway?

Entonces, ¿qué es el "trabajo saludable" de todos modos?

Por Marnie Dobson Zimmerman, PhD

El trabajo es fundamental para nuestro bienestar. La mayoría de nosotros dependemos del trabajo para nuestra supervivencia económica y la de nuestra familia. El trabajo puede contribuir a nuestro sentido de propósito, pertenencia, autoestima y buena salud.

Lee mas

Workplace Sexual Harassment – not just a Hollywood problem

Acoso sexual en el lugar de trabajo, no solo un problema de Hollywood

Por Marnie Dobson Zimmerman, PhD

Si bien el productor de Hollywood Harvey Weinstein dominó los titulares recientemente con acusaciones de acoso sexual y agresión sexual por parte de más de una docena de mujeres, incluidas actrices de alto perfil, se ha unido a él un flujo constante de hombres poderosos expuestos por más de una persona.

Lee mas

Sources of stress at work are increasing in the U.S.

Las fuentes de estrés en el trabajo están aumentando en los EE. UU.

Por Paul Landsbergis, PhD, MPH, EdD — Investigador colaborador y escritor de blogs y Stephanie Myers, MPH, PA-C, SUNY-Downstate School of Public Health, Brooklyn, NY

Un conductor de autobús afroamericano de 49 años, que viaja 1 hora en un turno dividido de 12 horas (trabaja de 6 a 10 a. m. y luego nuevamente de 2 a 6 p. m.), conduciendo por las calles congestionadas de una gran ciudad, está intentando para mantener su hipertensión bajo control. No fuma cigarrillos y no bebe alcohol.

Lee mas

"Having a Say" at Work -- Why "job control" matters!

"Tener algo que decir" en el trabajo -- ¡Por qué importa el "control del trabajo"!

Por Marnie Dobson Zimmerman, PhD

Cuando Martin llegó al trabajo como de costumbre para su trabajo de medio tiempo (30 horas a la semana) en ventas de centros de llamadas de telecomunicaciones, algo era inusual. En lugar de que todos estuvieran sentados en sus cubículos con los auriculares puestos, todos estaban reunidos en el área de la sala de conferencias.

Lee mas

How Management Contributes to Toxic Workplaces

Cómo contribuye la administración a los lugares de trabajo tóxicos

Por Marnie Dobson Zimmerman, PhD

Cuando Miranda llegaba para trabajar en su turno de tarde en Walmart, desde el final de la tarde hasta el final de la noche, a menudo se encontraba con que no había suficiente personal para manejar la cantidad de clientes en fila esperando el servicio.

Lee mas

Deteriorating Working Conditions in the VA Hospital System

Deterioro de las condiciones de trabajo en el sistema hospitalario de veteranos: Perspectivas de los empleados federales en su reciente conferencia sindical

Por Viviola Gómez Ortiz, PhD y Peter Schnall, MD, MPH

Recientemente fuimos invitados a dar un taller sobre trabajo, estrés y salud en la conferencia sindical nacional de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE) que se llevó a cabo en Las Vegas en junio. Asistimos a la conferencia y realizamos talleres de 2 horas el miércoles y jueves, de la semana del 12 al 16 de junio. Los talleres nos brindaron la oportunidad de…

Lee mas

APA-NIOSH Work, Stress and Health Conference

Conferencia APA-NIOSH Trabajo, Estrés y Salud: Retos y Oportunidades Contemporáneas

Por Marnie Dobson Zimmerman, Ph.D.

Cada dos años asistimos a la conferencia Trabajo, Estrés y Salud, donde presentamos nuestra propia investigación y discutimos la investigación de nuestros colegas, todo enfocado en comprender y mejorar el trabajo y la salud.

Lee mas

The Impact of Work on Life Expectancy in the U.S.

El impacto del trabajo en la esperanza de vida en los EE. UU.

Por Marnie Dobson Zimmerman, Ph.D.

Cae la esperanza de vida en Estados Unidos: ¿Qué tiene que ver el trabajo?

Excepto por el cáncer, las tasas de mortalidad por enfermedades cardíacas y todas las demás causas principales de muerte (incluidas la diabetes, los accidentes cerebrovasculares y el suicidio) han aumentado. (CDC/NCHS) Esto contrasta marcadamente con otros países ricos de Europa Occidental, donde las tasas de mortalidad son más bajas que las de los EE. UU. para casi todos los grupos de edad, y continúan disminuyendo.

Lee mas

¿Ya nos encontraste en las redes sociales?

Conéctese con nosotros allí para estar al tanto de nuestras últimas actualizaciones e incluso compartir noticias de #healthywork y con nosotros.

Compartir este:
es_MXSpanish