Este é o primeiro de vários blogs que detalham os numerosos obstáculos nos Estados Unidos para a criação de locais de trabalho saudáveis que, por sua vez, promovem o trabalho saudável.
Hoje o New York Times publicou um artigo de Kimiko de Freytas-Tamura (@kimidfreytas) intitulado “A Hospital encontra um grupo improvável que se opõe à vacinação: seus funcionários“
de Freytas-Tamura descreve a resistência por parte de um grande número de funcionários do hospital - em um hospital em Staten Island, NYC - às vacinas para Covid-19. Entre as razões apresentadas pelos funcionários do hospital contra a vacinação, incluindo a habitual – é perigosa, não testada e, por violar os direitos civis do indivíduo: antiamericana. Um profissional de saúde afirmou que 4 de 10 funcionários não foram vacinados. Entre as explicações oferecidas para a resistência à vacinação estava a seguinte por um pesquisador da NYU.
“Os profissionais médicos são frequentemente treinados para avaliar a situação individualmente e fazer (sic) uma recomendação, e assim a noção de que deve haver uma política de saúde universal que se aplique a todas as pessoas e que seja determinada pelo governo e não por um médico profissional caso a caso, é contrária à forma como eles são treinados para trabalhar”.
Essa explicação se encaixa no quadro geral do atual modelo médico de explicação da doença nos Estados Unidos, que enfatiza a responsabilidade individual em oposição à causalidade social. Por exemplo, a hipertensão arterial (um distúrbio médico comum que afeta mais de 50% da população dos EUA) é frequentemente explicada pela profissão médica como consequência de comportamentos de saúde precários, incluindo obesidade, falta de exercício, falha em tomar os medicamentos, etc. em oposição a uma explicação social de que a hipertensão é uma doença comum à sociedade industrial, de origem recente (sua prevalência aumentou com a industrialização e a vida urbana) e onde os estressores sociais e laborais desempenham um papel significativo.
Em blogs futuros, exploraremos os vários obstáculos para alcançar locais de trabalho e trabalho saudáveis, incluindo a ideologia. Fique atento!!!
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