Privacy - Healthy Work Campaign

INTRODUÇÃO À PRIVACIDADE

o Campanha Trabalho Saudável, um projeto sem fins lucrativos do Center for Social Epidemiology, uma fundação sem fins lucrativos 501(c)(3) (“Healthy Work Campaign”, “nós”, “nós” ou “nosso”), opera o www.healthyWork.org site (o "Local"). Entendemos o quanto sua privacidade e a proteção de suas informações pessoais são importantes para você. De acordo com isso, estabelecemos esta declaração de política de privacidade (doravante, a “Política de Privacidade” ou “Política”) para descrever como coletamos, usamos e divulgamos qualquer informação pessoal por meio de seu uso ou visita ao Site. Coletaremos, usaremos, divulgaremos e processaremos suas informações e dados conforme descrito nesta Política de Privacidade. Esta Política de Privacidade está incorporada aos nossos Termos e Condições, que podem ser acessados em https://www.healthywork.org/terms/. Quaisquer termos em letras maiúsculas não definidos nesta Política de Privacidade terão o mesmo significado e definição que têm em nossos Termos e Condições.

Observe que podemos atualizar esta Política de Privacidade de tempos em tempos sem notificá-lo formalmente. Cada vez que você visita o Site é um reconhecimento de que você aceita a Política de Privacidade então vigente, portanto, visite esta página com frequência.

Aviso relativo a crianças e uso com menos de 13 anos

Somos um site de audiência geral e não direcionamos nenhum de nossos conteúdos especificamente para crianças menores de 13 anos de idade. Entendemos e estamos comprometidos em respeitar a natureza sensível da privacidade online das crianças. Se soubermos ou tivermos motivos para suspeitar que um Usuário tem menos de 13 anos, excluiremos imediatamente todas as informações coletadas desse Usuário (incluindo todas as Informações Pessoais Identificáveis, conforme definido abaixo). Você reconhece e declara que, ao usar o Site, você tem pelo menos 13 anos de idade. Se você não tiver pelo menos 13 anos de idade, interrompa o uso do Site imediatamente. Encorajamos os pais e tutores de qualquer Usuário ou visitante entre 13 e 18 anos a desempenhar um papel ativo nas atividades online de seus menores.

Acordo com a Política de Privacidade e Termos e Condições

Todas as atividades nas quais você se envolve e no Site são totalmente voluntárias. Ao usar o Site, você indica que leu, entendeu e concorda em ficar vinculado a esta Política de Privacidade, bem como aos nossos Termos e Condições. Você não é obrigado a fornecer nenhuma informação de identificação pessoal (conforme definido abaixo) a não ser que você fornece essas informações voluntariamente ou escolhe participar de certos recursos do Site que exigem que você forneça essas informações. Se você optar por participar ou acessar determinados recursos no Site que exigem que você forneça informações de identificação pessoal ou não, se você não concordar com os termos desta Política de Privacidade ou nossos Termos e Condições, saia imediatamente e interrompa o uso de o site.

COLETA DE INFORMAÇÕES

Dados que coletamos e armazenamos

Coletamos informações pessoais sobre você quando você voluntariamente fornece essas informações e opta por usar determinados recursos de nosso Site.

Não exigimos que você nos forneça nenhuma informação pessoal; entretanto, para você acessar ou participar de certos recursos ou aspectos de nosso Site, você pode ser solicitado a fornecer informações que possam identificá-lo como um indivíduo (“Informações Pessoais” ou “Informações de Identificação Pessoal”).

“Informações de identificação pessoal” e “Informações pessoais” podem incluir, mas não estão limitadas a:

“Dados de contato” (como seu nome e sobrenome, endereço físico, cidade, estado, CEP, número de telefone, endereço de e-mail e preferências de assinatura de boletim informativo)
“Informações de status de apoio à promessa” (como seu nome, nome da organização (se houver), setor, cargo, endereço físico ou código postal, endereço de e-mail e seu status de apoio ao movimento)
“Compartilhe suas informações de história” (como seu nome, empregador(es) atual e anterior, cargo, localização e quaisquer outros detalhes que você escolher compartilhar sobre sua história, ou carregar ou transmitir de outra forma ao Site ou seus operadores, incluindo fotos)
“Dados de localização”, que nos fornecem sua localização geográfica conforme informado por seu endereço IP e/ou navegador da web.

Importante, por favor não seja voluntário, poste ou envie quaisquer Informações Pessoais em qualquer um dos recursos voltados ao público do Site (como por meio de nossas páginas ou formulários “Compartilhe sua história” e “Compromisso de trabalho saudável”) que você não deseja divulgar publicamente. Isso ocorre porque todas ou partes de seu status de suporte de promessa e informações de compartilhamento de sua história podem ser publicadas, divulgadas e visualizadas por outros usuários e visitantes do site. Isso significa que essas informações podem ser acessadas e visualizadas por qualquer pessoa com acesso à Internet em geral e estarão abertas para divulgação pública. Mesmo se você tomar medidas afirmativas para remover esses dados e informações do Site, ou solicitar que façamos o mesmo em seu nome, esses dados e informações ainda poderão ser visualizados e acessíveis em páginas do Site armazenadas em cache ou arquivadas por terceiros no Internet. Os visitantes do Site podem já ter copiado ou salvo as informações ou dados. Exceto conforme possa ser aplicado ou exigido por lei, a Healthy Work Campaign não será responsável por salvar, baixar ou republicar quaisquer Informações Pessoais por outros Usuários, visitantes do Site ou terceiros, seja feito por meio do Site, em outro lugar na Internet ou off-line.

Que outras informações coletamos?

Através da combinação de serviços de rastreamento, códigos e cookies internos e de terceiros, podemos coletar as seguintes categorias de informações quando um usuário ou visitante acessa o site: (1) endereço IP, (2) servidores de domínio, (3) tipo de computador/dispositivo usado para acessar a Plataforma, (4) tipos de navegadores usados para acessar o Site, (5) páginas visitadas no Site, bem como o tempo gasto nessas páginas e (6) sites visitados antes e depois de usar o Site (coletivamente “Dados Anônimos”). Dados anônimos não coletam informações que o identifiquem como um indivíduo.

Conforme descrito abaixo, coletamos nossos Dados Anônimos de diferentes fontes e por meio do uso de diferentes ferramentas disponíveis para nós. Nossos logs de servidor da web coletam informações para cada página exibida no Site, incluindo seu endereço IP, URL da página e carimbo de data/hora. Os logs da Web nos ajudam a diagnosticar problemas com nosso servidor, a administrar nosso site e a fornecer nossos serviços a você. Também podemos usar cookies de navegador para coletar dados anônimos. Cookies são pequenos arquivos de texto colocados no disco rígido de um computador que permitem que a Healthy Work Campaign e/ou o host do Site registrem quantas vezes um visitante ou computadores dentro da rede de computadores de um visitante visitaram o Site, o número de vezes várias páginas do Site foram acessadas e outras informações desse tipo. As páginas do nosso site também podem incorporar web beacons ou tecnologias de rastreamento semelhantes para nos permitir rastrear como o site é usado. Podemos combinar suas informações com informações semelhantes coletadas de outros usuários ou visitantes para ajudar a melhorar os serviços do Site. Não usamos esses dados de forma alguma para criar ou manter um perfil pessoal seu ou para coletar informações de identificação pessoal. Nem nossos cookies nem web beacons coletam qualquer informação pessoal, como seu nome ou endereço de e-mail. Além disso, a maioria dos navegadores permite que indivíduos recusem cookies.

Como podemos usar seus dados

Usamos suas informações pessoais e dados anônimos para gerenciar, operar e melhorar os recursos e funcionalidades do Site. Sem limitação, usamos esses dados para contatá-lo enviando newsletters, atualizações e informações especiais sobre nossos serviços e oportunidades de campanha, bem como de nossos parceiros e prestadores de serviços terceirizados. Também usamos suas informações para analisar como o Site e seus recursos são usados, para diagnosticar problemas técnicos, para personalizar o conteúdo, para responder às perguntas que você faz e, sem limitação, para notificá-lo sobre quaisquer atualizações ou alterações no Site. Também podemos usar dados de localização e demográficos de uma maneira que não o identifique especificamente ou permita que você seja contatado, mas identifica certos critérios sobre os Usuários e visitantes do Site em geral.

Podemos compartilhar suas informações pessoais com terceiros de suporte do site (por exemplo, nossos administradores de banco de dados) com o objetivo de ajudar ainda mais o objetivo do site e o trabalho que nos propusemos a realizar por meio da missão da campanha. Isso inclui o uso de tais informações para fins de pesquisa.

Podemos publicar suas informações de status de suporte de promessa no site para qualquer visitante do site visualizar. Também podemos fornecer links ou visualizar suas informações de status de suporte de promessa em plataformas de mídia social como Facebook, Twitter, Instagram e LinkedIn.

Podemos publicar suas informações de Compartilhe sua história no Site para qualquer visitante do Site visualizar. Também podemos fornecer links ou visualizar suas informações de Compartilhe sua história em plataformas de mídia social como Facebook, Twitter, Instagram e LinkedIn.

O propósito de publicar ou fornecer links ou pré-visualizações para suas informações de status de apoio ao compromisso e compartilhar suas informações de história é promover o propósito da Campanha de Trabalho Saudável. Observe que, se você optar por oferecer qualquer informação de status de suporte de promessa ou compartilhar suas informações de história, terceiros podem ter acesso a essas informações. Não forneça nenhuma dessas informações se não quiser que essas informações sejam divulgadas ou compartilhadas publicamente.

Em determinadas circunstâncias e para determinados fins, podemos compartilhar suas informações de identificação pessoal e dados anônimos com outras partes, da seguinte forma:

Para fins legais: podemos divulgar Dados Pessoais Identificáveis e Dados Anônimos se exigido por lei, ordem judicial, intimação ou na crença de boa fé de que tal ação é necessária para (1) estar em conformidade com os decretos da lei ou cumprir um processo legal servido no Site ou seu proprietário, subsidiárias ou afiliadas, (2) proteger e defender os direitos ou propriedade do Site ou seu proprietário, subsidiária ou afiliadas, parceiros, licenciadores ou outros Usuários, ou (3) agir sob circunstâncias exigentes para proteger a segurança do público, proprietário ou Usuários do Site.
Para Fornecer Serviços do Site: Para fornecer a você os recursos e serviços do Site, usamos a ajuda de provedores de serviços terceirizados. Podemos compartilhar seus Dados Pessoais Identificáveis e Dados Anônimos com a finalidade de fornecer os recursos e serviços do Site para você.
Para fins de retenção e envolvimento do usuário: podemos compartilhar suas informações de identificação pessoal e dados anônimos com análises terceirizadas e provedores de serviços de publicidade para ajudar a entender como os usuários interagem com nosso site e para fornecer serviços, anúncios, eventos e promoções que nossos usuários achar mais útil e relevante.

Os mecanismos de pesquisa de outros sites e outros sites não afiliados à Campanha de Trabalho Saudável podem arquivar ou disponibilizar informações exibidas publicamente em nosso site.

Cancelar a assinatura de e-mails periódicos (como boletins informativos)

Conforme descrito acima, a Healthy Work Campaign mantém o direito de enviar informações por e-mail ou de outra forma se você nos fornecer Dados de contato relevantes - isso inclui informações por meio de periódicos como nosso trabalho saudável agora boletim informativo ou outros e-mails com atualizações sobre a Campanha Trabalho Saudável. Conforme apropriado, os e-mails periódicos e informativos que enviamos terão uma opção de cancelamento de inscrição que permitirá que você indique que não deseja receber e-mails semelhantes de nós no futuro. Se você optar por cancelar a inscrição, pretendemos implementar essas solicitações em até 10 dias úteis após o recebimento dessas solicitações. (Devido aos sistemas, alguns e-mails no período anterior a essa alteração ainda podem chegar à sua caixa de entrada.) Você também pode retirar seu consentimento para receber e-mails de HealthyWork.org a qualquer momento enviando uma solicitação por e-mail para com "Cancelar inscrição" na linha de assunto.

SEGURANÇA

Sempre que você fornece informações pessoais on-line, existe o risco de terceiros interceptarem e usarem essas informações. Embora nos esforcemos para proteger suas informações pessoais e dados anônimos, não podemos garantir a segurança de qualquer informação que você nos forneça online. Ao usar este Site, você expressamente entende, reconhece e concorda que não garantimos a segurança de quaisquer dados fornecidos ou recebidos por nós por meio do Site. Quaisquer informações pessoalmente identificáveis, dados anônimos ou outras informações ou dados recebidos ou coletados de ou através de você e seu uso do Site são fornecidos a nós por sua conta e risco, que você assume expressamente. Usamos medidas razoáveis e criptografia padrão para manter a segurança de suas Informações Pessoais Identificáveis, mas não podemos garantir que essas informações nunca serão divulgadas de maneira inconsistente com esta Política de Privacidade.

WEBSITES E ÁREAS FORA DO NOSSO CONTROLE

O Site pode fornecer acesso a outros sites, plataformas de mídia social ou provedores de produtos e serviços de terceiros na Internet. Depois de acessar esses outros sites, você pode fornecer informações pessoais a eles. Não coletamos nem recebemos essas informações. Mesmo que você acesse esses sites a partir de nosso Site, acessando e fornecendo informações a eles (seja em conexão com nossos serviços ou finalidade ou de outra forma), você pode estar sujeito às políticas de privacidade e termos e condições desse site.

Para evitar dúvidas, não coletamos ou recebemos nenhuma informação pessoal, dados anônimos ou quaisquer outros dados ou informações que você forneça a sites de terceiros, e essas informações são distintas e separadas de quaisquer dados que possamos coletar no site. Como o uso desses outros sites e terceiros está sujeito às políticas de privacidade e aos termos e condições dessas respectivas partes ou sites, é sua responsabilidade revisar suas políticas para confirmar que você as compreende e concorda com elas. Nós nos isentamos de toda a responsabilidade pela conformidade com as políticas de privacidade desses sites de terceiros e pedimos veementemente a todos os visitantes e usuários do HealthyWork.org que revisem essas políticas de privacidade de terceiros. Não somos responsáveis pelas ações, termos, privacidade e políticas de dados de tais sites de terceiros, por isso proceda com cautela ao fornecer tais informações. Você fornece informações a eles por sua conta e risco.

DIREITOS DE PRIVACIDADE DO RESIDENTE DA CALIFÓRNIA

Não Rastreie Pedidos

Healthywork.org não rastreia seus usuários ao longo do tempo e em sites de terceiros para fornecer publicidade direcionada e, portanto, não responde aos sinais de Não Rastrear (DNT). No entanto, alguns provedores de serviços de publicidade e análise de sites de terceiros, como Facebook e Google, rastreiam suas atividades de navegação quando fornecem conteúdo a você, o que permite que eles personalizem o que apresentam a você em outros sites, incluindo seus próprios (ou seja, Anúncios do Facebook, Anúncios do Google). Se você estiver visitando esses sites, alguns navegadores da Web permitem que você defina o sinal DNT em seu navegador para que terceiros (principalmente anunciantes) saibam que você não deseja ser rastreado.

Lei Brilhar a Luz da Califórnia

De acordo com a Lei Shine the Light da Califórnia, Código Civil da Califórnia § 1798.83, não compartilharemos Informações Pessoais Identificáveis dos residentes da Califórnia com terceiros para fins de marketing direto sem o consentimento deles.

Solicitando uma cópia, atualizações ou exclusão de suas informações pessoais

De acordo com a lei aplicável, você pode ter certos direitos em relação a certas informações pessoais.

No caso de residentes da Califórnia, de acordo com o AB 375, isso pode incluir o direito de (i) acessar as informações pessoais que mantemos (exceto na medida em que possam conter informações pessoais de outras pessoas que não consentiram em divulgar a você ou informações que são legalmente privilegiado) em “formato de fácil utilização”; (ii) solicitar que corrijamos suas informações pessoais se essas informações estiverem incorretas; e (iii) solicitar o apagamento das informações pessoais que o identificam. Como uma instituição sem fins lucrativos com sede na Califórnia, concedemos esses direitos apenas aos nossos usuários residentes na Califórnia na medida em que acreditamos que tais leis são obrigatórias em nosso Site e organização.

Somente no caso em que determinarmos que a lei aplicável exige que cumpramos os direitos concedidos aos residentes da Califórnia sob o AB 375, o seguinte se aplica:

Você pode solicitar uma cópia de qualquer informação pessoal e outras informações sobre você mantidas pela Healthywork.org, ou pode solicitar que atualizemos ou removamos suas informações pessoais ou outras informações. Não há taxa para esta solicitação. A solicitação deve conter o seguinte: (1) Seu nome, endereço de e-mail, endereço de correspondência ou outros identificadores pessoais que você forneceu, para que possamos verificar sua identidade; e (2) os detalhes específicos de sua solicitação (pelo menos, indicando se se trata de uma solicitação de exclusão ou de cópia ou atualização de determinadas informações).

Você pode enviar sua solicitação via (1) e-mail para .

A Campanha Trabalho Saudável se esforçará para responder a essas solicitações em até 45 dias, via e-mail. Se alguma solicitação for particularmente complicada ou onerosa, poderemos notificá-lo sobre a necessidade de estender o prazo de resposta por mais 45 dias. Em todos os casos, no entanto, HealthyWork.org lidará com todas as solicitações de acordo com a lei aplicável. Um usuário não pode fazer mais de 2 solicitações em um período de 12 meses.

ATUALIZAÇÕES E MUDANÇAS NA POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Estamos empenhados em proteger e respeitar a sua privacidade e continuaremos a fazê-lo em quaisquer alterações futuras que fizermos a esta Política de Privacidade. Reservamo-nos o direito de, a qualquer momento, adicionar, alterar, atualizar ou modificar esta Política de Privacidade, simplesmente publicando tais alterações, atualizações, modificações ou novas versões no Site, sem qualquer outro aviso a você. Qualquer alteração, atualização, modificação ou nova versão entrará em vigor imediatamente após a publicação. Seu uso continuado do Site significa sua compreensão e aceitação. É sua responsabilidade revisar esta Política de Privacidade de tempos em tempos para garantir que você continue concordando com todos os seus termos.

CONTATO

Se você tiver alguma dúvida sobre esta política, envie um e-mail para .

Obrigado pela visita.

Compartilhar isso: