Traduzindo os sucessos do COVID-19 do Oakland Teachers Union para Work Organization and Occupational Stress.

Por David LeGrande, Campanha Trabalho Saudável – Coordenadora-Estrategista de Divulgação Trabalhista

Em 2020, o sindicato de professores de Oakland, Califórnia, negociou com sucesso proteções rigorosas contra a COVID-19 em 100 escolas em toda a cidade de Oakland. Seu sucesso, produto de um plano agressivo para garantir que a linguagem contratual negociada do COVID-19 fosse implementada pela cidade de Oakland, visou o desenvolvimento de um programa abrangente de educação, identificação e resolução focado na prevenção da exposição de trabalhadores e estudantes ao COVID-19. 19 quando a escola abre.

Labor Notes (@LaborNotes) postou a história de Shelby Ziesing e John Green Como os professores de Oakland assumiram o controle de nosso retorno às aulas em 26 de julho de 2021

A atividade do sindicato, liderada e incluindo todos os níveis do sindicato - diretores, administradores e membros de base - demonstrou que a identificação e resolução de problemas e riscos de design de local de trabalho e segurança ocupacional COVID-19 era essencial para alcançar melhores condições de trabalho e locais de trabalho mais seguros e saudáveis. Por meio do desenvolvimento e implementação de um plano de ação abrangente de educação, identificação e resolução, o sindicato conseguiu garantir que seus membros estivessem protegidos da exposição ao COVID-19, além de criar uma associação mais unificada. Claramente, o plano estabelecido pelo sindicato dos professores foi essencial para alcançar vitórias imediatas e futuras nas negociações coletivas.

Com o objetivo de alcançar melhorias semelhantes nas condições de trabalho, especialmente aquelas voltadas para questões de organização do trabalho/estresse ocupacional, o Centro de Epidemiologia Social criou o Campanha Trabalho Saudável (HWC). O modelo HWC enfoca a educação, o envolvimento dos trabalhadores e sindicatos, a identificação e a resolução dos riscos de estresse ocupacional. Uso do fornecido Ferramentas e Recursos pode auxiliar os trabalhadores/sindicatos no desenvolvimento de atividades voltadas para a resolução e prevenção do estresse no trabalho. No futuro, as vitórias alcançadas com os empregadores representados poderiam ser traduzidas na negociação de melhores acordos coletivos de trabalho, bem como no fortalecimento sindical e nos esforços de organização. o equipe HWC espera trabalhar com trabalhadores/ativistas sindicais interessados em esforços mútuos para reduzir e prevenir o estresse ocupacional dos membros.

Para mais informações sobre a Campanha Trabalho Saudável, acesse healthywork.org.