CAL-OSHA es el último de varios estados que han aprobado un Norma Temporal de Emergencia (ETS) para proteger específicamente a los trabajadores del COVID-19. Si bien OSHA federal se ha resistido a aprobar cualquier regulación específica de seguridad de los trabajadores con respecto a COVID; Virginia, Oregón, Michigan y ahora California son los únicos estados con ETS. catorce estados han adoptado algunos requisitos integrales de salud y seguridad para los trabajadores, ya sea a través de una orden ejecutiva o mediante la aprobación de una norma temporal de emergencia. Estas regulaciones requieren que los empleadores:

  • Requerir al menos 6 pies de distancia física
  • Exigir a los trabajadores y clientes que usen mascarillas
  • Proporcionar PPE (incluidas máscaras faciales)
  • Proporcionar a los trabajadores acceso a lavado de manos regular, desinfectantes de manos
  • Mejorar los sistemas de ventilación.
  • Requerir una limpieza profunda después de que se haya encontrado un caso de COVID
  • Notificar a los trabajadores cuando se ha encontrado un caso

Estas medidas básicas de salud pública fueron estimado en un artículo científico en la revista Nature, tener previno 530 millones de casos de COVID en todo el mundo, en un momento en que había 8,8 millones de casos. El número es mucho mayor hoy en día.

Desafortunadamente, ha habido múltiples casos de empleadores que no protegen a sus trabajadores, destacados por los medios y por las investigaciones de OSHA. Las fábricas empacadoras de carne no lograron prevenir brotes generalizados entre los trabajadores, e incluso desalentaron a los trabajadores expuestos a la cuarentena. En Tyson Foods se descubrió que los gerentes estaban apostando ¡sobre cuántos trabajadores se contagiaron! Se descubrió que cientos de empresas habían violado las reglas de seguridad de COVID en Massachusetts después de un reciente investigación de datos estatales por periodistas de Boston. Se han encontrado violaciones de seguridad similares en múltiples industrias, incluso en supermercados, tiendas minoristas, gimnasios, restaurantes y manufactura. 

Dado el actual aumento sin precedentes de casos en todo el país, el cumplimiento de la salud y la seguridad de los trabajadores es esencial para la salud de los trabajadores y para detener la propagación del coronavirus. Durante la administración de Trump, los inspectores de OSHA se redujeron a menos de 1,000. La falta de inspectores significa respuestas inadecuadas a las quejas de los trabajadores e investigaciones de violaciones, lo cual es especialmente peligroso en este momento durante la pandemia. In noviembre, en respuesta a la aplicación inadecuada, el condado de Los Ángeles aprobó un programa para que los trabajadores formen consejos de salud publica para denunciar violaciones de las órdenes de salud pública por parte de los empleadores. La junta también aprobó una ordenanza contra represalias para proteger a los trabajadores de bajos salarios de las represalias por denunciar violaciones de salud y seguridad.

¿Por qué la aplicación de las normas de salud y seguridad es una parte vital del “trabajo saludable”? La participación de los trabajadores para garantizar la salud y la seguridad es una parte importante del ambiente de trabajo psicosocial. Cuando los trabajadores tienen voz, especialmente para garantizar las reglas de salud y seguridad durante una pandemia mundial, tienen un mayor "control del trabajo", lo que ayuda a reducir el estrés que surge de la incertidumbre y les da a los trabajadores el poder de protegerse a sí mismos y a los demás, ralentizando la propagación de la enfermedad. el virus para los trabajadores y la comunidad.

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