Comparta su historia: términos y condiciones

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Requisito de edad: Al someterse a la Formulario “Comparte tu historia”, usted verifica que tiene al menos 16 años.

Intimidad: Nunca utilizaremos públicamente su información personal proporcionada en el formulario "Comparta su historia". excepto su nombre, ocupación y estado de EE. UU. Si elige compartir esos identificadores personales con nosotros. Si elige proporcionarnos otra información detallada, como su apellido, nunca publicaremos esos elementos en nuestro sitio web, en nuestros artículos o en cualquier otro lugar sin su consentimiento expreso por escrito.

Su seguridad y bienestar son nuestra primera preocupación. Si proporcionar su nombre completo o parecido (foto/retrato) supondría algún riesgo, no los comparta. Si desea compartir su historia, pero prefiere usar un seudónimo para mayor seguridad, especifíquelo y mantendremos confidencial su nombre completo. O puede optar por no proporcionar su nombre y apellido en absoluto.

Limitaciones legales: Le sugerimos que no comparta públicamente ninguna información (como el nombre de su empleador actual) que pueda comprometerlo de alguna manera. Si elige hacerlo, tenga en cuenta que lo hace bajo su propio riesgo. Además, no divulgue los nombres de sus compañeros de trabajo, amigos o familiares sin su permiso.

Fotos: Le invitamos, si lo desea, a proporcionar una escena de su trabajo (que tiene permiso para compartir) o una foto de su rostro para defender #healthywork. Sin embargo, estamos obligados, por ley y en buena conciencia, a pedirle que no comparta ninguna imagen que represente violencia, desnudez u otro contenido inapropiado para niños y jóvenes.

Comunicado de prensa: Le pediremos que firme un formulario de autorización adicional que otorga su aprobación para usar su historia en cualquier grabación multimedia de su historia para podcasts publicados, videos cortos o documentales de formato largo.

Consentimiento: Al someterse a la Formulario “Comparte tu historia”, usted verifica que toda la información y el contenido que proporciona es verdadero y exacto.

Si envías tu historia para nuestro Formulario “Comparte tu historia”, aceptas los términos y condiciones de HealthyWork.org, especialmente esta página, y consentimiento que la Campaña de Trabajo Saludable, el Centro de Epidemiología Social (su organización matriz sin fines de lucro) y todos sus sucesores y cesionarios de confianza pueden usar su historia y nombre (en la medida que haya especificado en el formulario), a perpetuidad, en HealthyWork.org, en la promoción de nuestra página "Comparta su historia" (o su equivalente si se le cambia el nombre) en nuestros canales de redes sociales y de forma anónima en nuestro Trabajo Saludable Ahora artículos.

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Comparte tu historia

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Historias de trabajo: todos tenemos una. ¿Lo que es tuyo?

¿Alguna vez ha tenido un trabajo o una experiencia en el trabajo que describiría como “estresante” o “tóxica” o que pudo haber afectado negativamente su salud y bienestar? O tal vez tuvo una experiencia con un trabajo saludable y atractivo, o fue parte de un cambio en el lugar de trabajo que logró políticas o prácticas de "trabajo más saludable" que le gustaría compartir.

Leer historias de trabajo aquí!

La Campaña Trabajo Saludable busca tus historias acerca del trabajo para compartir en el sitio web de HWC (y potencialmente para su uso en nuestro contenido multimedia y largometraje documental). Le invitamos a enviar historias anónimamente o utilizando un seudónimo. Tus historias nos ayudarán a todos. APRENDER cómo se ve el trabajo saludable y no saludable en diferentes tipos de trabajos en los EE. UU. Por favor escribe un parrafo o dos sobre sus experiencias relacionadas con el trabajo.

Agregue su voz y comparta su historia aquí!

Al compartir sus historias, está agregando su voz para inspirar a otros a TOMAR ACCIÓN.

tenga en cuenta que enviar su historia no es una garantía de que publicaremos su historia en parte o en su totalidad.

Términos y condiciones de “Comparte tu historia” ()

Gracias por visitar nuestro sitio web, tomarse el tiempo de leer estos términos y compartir su historia laboral. Entendemos que compartir sus historias de trabajo puede no ser fácil para algunos. Pero sus diversas historias y perspectivas de trabajo contribuirán a crear conciencia sobre el impacto del trabajo insalubre y cómo nos afecta a muchos de nosotros.

Lea más en nuestro TOMAR ACCIÓN página para conocer otras formas en las que puede defender #healthywork. ¡Gracias de nuevo!

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