Membros da equipe HWC publicaram um novo artigo no Medium hoje, “Estresse no trabalho na era da COVID.” O artigo – baseado em editorial recente publicado por nossa equipe, Pouran Faghri, Marnie Dobson, Paul Landsbergis e Peter Schnall, no Revista de Medicina Ocupacional e Ambiental, discute por que a redução de estressores no trabalho precisa ser considerada uma parte importante de uma abordagem de saúde pública para lidar com o impacto da pandemia de COVID-19, especialmente para trabalhadores essenciais da linha de frente. Estressores de trabalho (fontes de estresse no trabalho), como altas demandas de trabalho, baixo controle do trabalho, falta de apoio social, desequilíbrio esforço-recompensa, conflito trabalho-família, bullying e longas jornadas de trabalho) contribuem para as comorbidades (obesidade, diabetes, hipertensão e doenças cardíacas) que aumentam a vulnerabilidade das pessoas a resultados graves de COVID-19. Prevenir o estresse no trabalho é vital, especialmente para os trabalhadores que podem continuar expostos ao novo coronavírus no futuro e que podem não ser vacinados, podem ter maior probabilidade de desenvolver comorbidades e cujos sistemas imunológicos também podem ser afetados negativamente pelo estresse no trabalho. .

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