Empregadores

Trabalho saudável é essencial para manter e desenvolver organizações saudáveis, produtivas e sustentáveis. trabalho saudável é mais do que ajudar funcionários individuais a fazer escolhas mais saudáveis; é um trabalho fisicamente, psicologicamente e socialmente saudável.

Nós sabemos de mais de 40 anos de pesquisa científica que as fontes de estresse da forma como o trabalho é organizado contribuem para aumentar o risco de esgotamento e depressão, bem como pressão alta e doenças cardíacas. Quando os trabalhadores experimentam estressores psicossociais relacionados ao trabalho, como cargas de trabalho excessivas, falta de voz ou voz (controle do trabalho), supervisor inadequado ou suporte de colega de trabalho, insegurança no trabalho, longas horas de trabalho ou muitos outros estressores, eles também relatam pior saúde física e mental, são menos engajados e são mais probabilidade de vir trabalhar doente com diminuição da qualidade do trabalho (presenteísmo) ou tirar licença médica (absenteísmo). (Ver Princípios do Trabalho Saudável aprender mais.)

Custos do Trabalho Insalubre para as Organizações

Você sabia?  Os custos de saúde de estressores de trabalho são estimados de forma conservadora em $160 bilhões anualmente - 5-8% dos custos anuais de saúde nos EUA (que são mais de $3 trilhões).1

O trabalho insalubre custa às organizações mais do que apenas dólares de saúde. Também resulta em aumento dos custos de invalidez/compensação dos trabalhadores, ausência por doença, rotatividade de empregos e perda de tempo de trabalho produtivo quando os trabalhadores estão presentes, mas não estão trabalhando em plena capacidade, por causa de estressores do trabalho e doenças relacionadas. Esses custos são estimados em centenas de bilhões.2 (Veja o Custos comerciais do trabalho insalubre aprender mais.)

Se queremos pessoas saudáveis,
precisamos de um trabalho saudável.

Faz senso de negócios inteligente para garantir que todos tenhamos um trabalho saudável - para promover a produtividade, economizar custos e (o mais importante) salvar vidas. Como a maioria de nós considera o trabalho saudável e seguro também um direito humano, as organizações precisam prestar atenção ao impacto do trabalho insalubre na qualidade de vida de nossos filhos, famílias, comunidades e nação.

A Campanha do Trabalho Saudável (HWC) está empenhada em compartilhar com sua organização o que aprendemos sobre trabalho saudável e insalubre (e seus custos), bem como propor soluções. Para ajudar as empresas, estamos desenvolvendo uma Pesquisa de Trabalho Saudável (HWS) para avaliar os estressores em seu local de trabalho, bem como um kit de ferramentas de intervenções destinadas a melhorar a cultura de trabalho, reduzir o estresse no trabalho e melhorar a saúde e o bem-estar.

Pedimos às organizações, grandes e pequenas, que expandam seu conceito de responsabilidade social corporativa e PARTICIPE da mudança de nossa cultura de trabalho e da forma como o trabalho é organizado nos EUA. Com nossos recursos e ferramentas de avaliação, bem como seu compromisso com o trabalho saudável, juntos podemos começar a tornar o trabalho mais saudável e produtivo para todos.

veja nosso MISSÃO página para obter a história por trás do nosso compromisso com o trabalho saudável e os recursos abaixo para FAZER A DIFERENÇA para a saúde e o bem-estar de seus funcionários e de sua organização.

Sua organização é saudável?

veja nosso Princípios do Trabalho Saudável & levar a Pesquisa de Trabalho Saudável descobrir.

O que sua organização pode fazer sobre trabalho insalubre?

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1. Goh, Pfeffer e Zenios. “A relação entre estressores no local de trabalho e mortalidade e custos de saúde nos Estados Unidos.” Ciência da Administração, 2015

2. Jauregui e Schnall. Trabalho, estressores psicossociais e resultados finais. Em: Trabalho Insalubre: Causas, Consequências, Curas. Baywood, 2009

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